一夜之间，这家公司裁掉了4.4万老员工，铁饭碗也不再“铁”了

图：网络 文：职场实战经验

导语：现如今，很多求职者都希望能找到一份铁饭碗的工作，但是往往现实是很残酷的，很多人追求了所谓的稳定工作，可是人到中年，被公司所舍弃，理由很简单，为了公司的发展，作为老员工你要学会为公司付出，而付出的代价就是离职。

Verizon，美国最大电信运营商，在美国的地位类似于中国移动在中国。

近日Verizon传出裁员44000人的消息。差不多在30%以上，那些老员工都是效力公司很长时间的中年人，对于这些长期员工，公司的做法是否有些无情，从公司的角度来说，公司也确实做到了自己该做的，员工不得不接受这种结果。

现如今，很多大公司也是用年轻员工的青春，拼出来的天下。最后还要因为员工年龄大裁掉，工资是很高，但他们开心吗，常年熬夜加班拼出来的工资，最后嫌弃你精力跟不上，完全反人类的行为，而且一帮老板跟风，35岁以上不予录取，让中年人寒心。

一家公司，不承担着给大多数员工工作到退休的机会；不去培养员工的终身就业的意识。而是而是每年都海量收割优秀的廉价的劳动力，规模化培养新员工。而绝不负担员工年纪上涨所带来的各类福利，也不承担年纪大的员工的费用。但是人们就会把这样的企业叫做优质企业。这是很多私企的表现。

有位网友吐槽：少一个人，地球照样在转。说的好像很有理。这本身就是一个谬论，地球转不转真的跟人没有半毛钱关系好不好，但离开了一个中年男人的家庭，说不定天真的会塌！

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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