程序员连续加班15天，年终奖却没有主管高，使阴招后，老板哭惨了

图：网络 文：职场实战经验

现如今，马上就要过年了，很多互联网的公司也正在给员工发年终奖金，每到过年的时候，各行各业的员工也在纷纷晒出公司发的年终奖。

不知道大家有没有发现这样一个现象，很多员工在收到公司年终奖金的时候，却发现老板会对员工以及管理人员有所区别，这真的让很多员工觉得不服气，因为他们认为员工在公司里熬夜加班，而那些管理人员却每天提前下班。为什么老板会多给管理人员年终奖金呢？

近日有位程序员便在职场论坛分享了自己的真实案例。前不久程序员接到公司的领导的要求，于是在公司里连续熬夜加班15天，可是在年底发年终奖金的时候，程序员却得知公司给主管每人多发五个月的工资，但是程序员只有三个月的工资。

对此这位程序员也是心里很不平衡，找到老板后，老板却让他多多理解，因为这是公司的规定。

程序员心态崩了，他认为管理人员不应该拿到这么高的奖金，于是在自己编的程序里恶意篡改了几行代码，并且在第二天选择了辞职。

结果当老板看到软件出现重大bug后，也是后悔莫及，客户直接和老板取消了合作。

笔者认为：很多互联网公司都有过类似的情况，有些老板比较重视公司的管理人员，相对来说，公司里的员工可以说可有可无，很多老板忽视员工的权益，造成很多员工对公司老板很不满，那么老板只能自讨苦吃了。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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