现如今，不管是在什么公司，领导们和老板都喜欢那些无条件服从公司命令的员工，所以有些老板他们看似在招聘员工的时候给员工的福利待遇都很好，并告诉员工，公司不会推出太过奇葩的规定，但是当员工入职公司一段时间以后，有的公司老板他们非常精明，往往会使用一些特殊的手段和伎俩，让员工无可奈何。
近日便有位张先生分享了自己的真实职场经历，前不久张先生的公司老板开会，要求把单休变成无休，并且给大家每人涨200元的工资，对此公司老板希望大家一周的时间，然后在一周后投票决定，会议结束后，张先生和其他同事一起商量，大家都觉得即便是涨了200元的工资，把单休变成无休，对于员工来说真的是很不合理，大家都想在周末休息。
不过在一周后张先生看到投票结果出来后却发现，结果和自己想象的不一样，因为只有他自己选择了反对，其他同事都投了同意，对此陈先生也是感叹道：服了。
笔者看到张先生的经历也是很有感触，笔者认为：现如今很多员工在自己的岗位上，他们兢兢业业的希望把工作完成的相当完善，被领导所重视，但是有一些领导他们会在公司推出一些奇葩的规定，让员工难以忍受。
就像张先生所在的公司，老板的套路显然让员工猝不及防，本来公司一星期只休息一天，让很多员工都苦不堪言，可是现在老板却决定让员工每天都要在公司里加班工作，取消了休息的时间，虽然是给员工涨工资，但是说不定在月底的时候，公司又会以各种各样的理由来克扣员工的工资，让员工的精神和压力非常大，其实这种情况员工还是应该主动跟老板提出建议，不要被老板所强迫。
图：网络
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