现如今，在职场上不少员工他们都希望能够追随能力比较强的领导，因为这样的领导往往就能够让他们在公司里的能力有更大的提升，可是有一些领导他们的情商比较低或者说管理能力也比较差，在公司里对待员工的方式让很多员工叫苦不迭，只能通过选择辞职这样的方式来应对领导。
近日便有位网友陈先生分享了自己的真实职场经历，在公司里陈先生因为上班去厕所待了10分钟，当时家人给他打电话，他不得已只能在厕所里待了这么长时间，可是回到公司办公室以后却被主管罚了1000元。
陈先生觉得公司并没有作出类似的规定，可是主管却因为和他有矛盾，恶意的罚了这么多钱，他觉得很不公平，于是便和主管争吵了起来，公司里的很多员工都不服气，大家都认为主管的做法太过奇葩，因为大家都不想在以后被公司的主管所罚款，所以很显然大家都对主管不服气，纷纷递交了辞职报告。
老板听说后立即赶到了公司，直接怒怼主管：你干的好事，公司员工在公司有特殊情况，你就不能多理解一下嘛，你这样的管理人员还想管理员工？明天你不用来上班了。
笔者看到李先生的经历也是很有感触，笔者认为：
在职场上有些员工他们确实会遇到一些特殊情况，而在遇到特殊情况的时候员工便是违反了公司的规定，公司领导也应该学会人性化一些，毕竟规定是死的人是活的，很多员工如果能被领导同情，那么在公司里也会对领导心服口服。
那些老员工也不会因此选择辞职，带动公司里的同事一起辞职。而有些领导他们的管理能力或者情商特别低，在职场上和同事及员工交往的时候，还是应该注意沟通方式，不要效仿一些大公司，对员工作出罚款，做出一些奇葩的规定，让员工无法忍受。
图：网络
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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