现如今在职场上，很多朋友都希望能够获得领导的赏识，拿到更高的收入。所以他们在公司里表现很积极，就是希望领导能够在安排重要工作任务和项目的时候想到他们，重用他们。但是有些员工在公司里工作多年，却发现公司的领导在提拔员工的时候一般都会对那些和他们关系比较好的同事有所器重，往往自己在公司里工作很努力，可是仍然没有被领导所赏识。看到其他同事在酒桌上和领导喝酒聊天，频频引得领导的欢喜，不少员工也都希望学会同事那样的能力，因为他们不但在职场上无法讨得领导欢心，在酒桌上也仍然是个菜鸟。那么在酒桌上和领导喝酒聊天的时候员工如何改变自己，提升自己的能力呢？其实也很简单只要搞明白以下这三个潜规则，还是很容易被领导所器重的。
第一、赞美领导
首先来说，在酒桌上喝酒聊天的时候，很多员工他们和其他同事相比，真的没有多少的差距，毕竟大家学历差不多，而且能力基本上类似。那么如何在酒桌上引起领导重视，其实不少员工他们都知道如何赞美领导，夸奖领导，说领导的好话，通过这样的方式来上位。不得不说，有些员工就是不好意思去赞美别人，往往在酒桌上只能甘拜下风。
第二、能说会道
很多员工他们之所以能在公司里拿高薪，被领导所奇葩，其实就是因为他们懂得和领导维护好关系，而且通过他们的口才能说会道，可以轻而易举的说到领导的心里，或许很多同事他们的工作能力很差，但是他们在维护和领导关系的时候，却往往更胜一筹。所以说在酒桌上和领导喝酒聊天的时候，其实有些话该说有些话不该说，大家都应该做到心里有数。
第三、劝酒有道
当然还有一些员工他们进入公司以后，会发现参加公司聚餐就应该主动找领导劝酒，这样领导才会注意到自己。其实大家也应该明白这样的潜规则，劝酒有道，因为并不是所有的领导都喜欢喝酒，如果在他们已经喝醉或者说不愿意再继续喝酒的，你却主动去灌酒，那么只能会得罪领导，得不偿失。所以在参加重要饭局的时候，还是应该学会察言观色，劝酒有道，而不是傻乎乎的去恶意灌酒，恶意劝酒。
图：网络
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