现在职场很多职场朋友都希望能够在公司里涨工资，并且升职成为公司的重要管理人员，可是有些员工他们在公司里发现自己工作多年，却一直浑浑噩噩，好像并没有其他同事混得顺心如意，其实大家也希望通过各种各样的方式来改变自己。
所以在和领导的相处中大家都会和领导说好话，以此来得到领导的器重，只是当大家在和领导沟通的时候，或者是谈涨薪的时候，很多公司领导他们对员工纷纷表示赞美，经常会夸奖员工，可是却不给员工涨工资，这是为什么呢？所以笔者在此建议大家，如果在职场中总是用以下这三段话来夸奖你，其实就是在套路你他们并不想给你涨工资。
第一、你是公司里不可或缺的人才
在职场上很多员工他们学历很高，而且能力很强，但是公司方面一直不给这类员工涨工资，反而再谈涨薪的时候，领导会对员工说，你是公司里不可或缺的人才，不得不说，这会让员工内心感到非常欣慰，但是，公司方面无法落实，这会让员工有些失望。
大家在公司里如果听到领导对你说出类似的话，那么就应该直接跟领导提出涨工资的事情，看看领导如何应对，如果领导还是一再拖延，那么选择辞职另谋高就是你首先要做出的选择。
第二、公司不能没有你
在职场上不少员工他们涉世未深，总觉得在公司里工作了几年，有了非常丰富的工作经验，所以他们会看到其他员工工资比自己高，非常不满，可是在和领导谈工资的时候，公司老板都会对员工强行挽留他们，不希望员工离职，因为如果老员工辞职，那么对于公司是有非常大的影响的，不少新员工他们也在看老员工是否离职。
所以老板会通过各种各样的话来留住老员工，但是就不给员工涨工资，反而是给员工画大饼，通过到了年底给员工发年终奖金的形式，让员工继续留在公司，为公司效力，不少员工信以为真，到了年底以后却发现自己被老板所套路。
第三、你还年轻，我会给你很多的机会
在职场上，不少新员工他们就是因为太过年轻，不懂得领导的套路，所以很容易被领导所欺骗，当上级领导总是对你说出类似的话的时候，其实大家心里应该明白，领导之所以这么做这么说，就是因为公司方面不想给员工涨工资，他们会通过自己的权力来给员工升职，或者是给员工虚构公司里根本就没有的职位，等员工信以为真后，那么，公司方面在通过招聘新员工的方式稳住军心！
图：网络
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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