现如今，相信很多刚毕业的大学生他们在找工作的时候，因为选择妥协往往会被公司的老板所套路，他们在社会上根本就没有工作经验，也不懂得相关的法律，即便是被老板欺骗后，他们都不愿意去为自己伸张正义，导致公司的老板继续欺骗这些年轻人。
今日笔者看到这样一则案例，有位新员工在进入公司两个月后，便接到了公司的通知，公司方面，希望这位新员工去柬埔寨工作，除此之外，还有附加条件，每三个月休假15天，如果不愿意去的新员工可以自动辞职，对此不少员工都觉得这家公司套路太深了，在此那位新员工也是想问问网友们，他应该如何应对。
不少网友都非常好心的给这位新员工提供了建议，因为大家都希望这位新员工去申请劳动仲裁，毕竟按照规定，工作地点是不可以随意变更的。
笔者认为：在职场上，很多新员工他们，因为没有经验，所以听信了老板画大饼的话，很容易被老板所欺骗，其实对于这种情况，作为员工应该尽快的离开公司，因为很明显已经被公司老板所套路了，当初，老板可能信誓旦旦的告诉新员工，在入职公司后会给员工比较好的待遇，可是当员工入职后，却发现被调到其他岗位或者其他地点工作，这对员工来说即便是善意的谎言都不要轻易相信，在辞职的时候应该协同其他员工一起申请劳动仲裁，通过法律的方式来维权，相信公司的老板肯定会选择妥协做出赔偿！
所以说大家在找工作的时候应该更加谨慎，尤其是在找工作面试之前，应该对相关公司做出一定的了解，因为现在很多网站都会对公司作出处分和评价，有些已经被欺骗过的员工，他们肯定会对相关公司作出评价，他们肯定会实事求是的评价公司，那么作为求职者，看到公司出现类似的情况，那么就不要再去面试了。
图：网络
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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