在职场上，对于很多职场朋友而言，都希望和领导以及同事处理好关系，让自己的人缘越来越好，但是在进入社会工作以后，这确实需要一段时间，因为很多年轻人他们并不懂得为人处事的道理，更不了解职场上的潜规则，尤其是在应对人际关系的时候，他们往往会犯下很多忌讳被他人所厌恶，所以说，在职场上，聪明人还是能够比那些普通的员工要胜出一筹的，因为他们都谨记以下这三条潜规则。
第一、不和同事深交
在职场中对于很多职场朋友而言，都希望能够跟同事成为好朋友，大家会认为和那些性格友善的同事在一起相处，最起码两个人能够互相产生好感，这样在一起不管是工作还是在生活中能够互帮互助，但是如果你和同事深交的话，一旦牵扯到利益纠缠的时候，作为员工很有可能被同事做背叛，因为你在公司里和同事都追求着共同的利益，这就导致你们无法在公司建立更申遗部的友谊关系，有些朋友他们在大学或者是在公司里非常要好，可是在成立公司成为合伙人以后，却容易因为公司的利益纠纷，导致友谊不在，在职场上更是如此，不少员工他们看起来非常面善，只是当他们在背后打你的小报告，你却蒙在鼓里，什么都不知道，还在为同事叫好。
第二、放平心态
确实有很多职场人在公司里工作多年都会发现公司的领导对待员工是很不公平的，他们也很难在公司里得到绝对的公平，因为他们做好了固定的工作，在公司即便是努力加班都无法被领导所重用，反而是会被安排额外的加班任务，这使得很多老员工都觉得领导是在有意针对他们，看到很多刚刚入职的新员工，在短时间内升职加薪，大家也应该放平心态，因为有可能这些新员工他们有突出的能力，或者是学历较高，你无法跟他们相媲美，除此之外，有些新员工也是领导的关系户，如果你跟这些新员工产生的矛盾，或者因为这些关系户跟领导出现分歧，那么你在公司很有可能会被领导所针对，对你的未来是没有半点好处的。
第三、顺应老板心意
在职场中，会有很多的案例证明，员工如果跟老板针锋相对和老板顶着干，那么对于员工是没有一点好处，因为你在公司里老板给你发工资，你却总想着跟老板争论，让领导下不来台，那么你在公司里，肯定无法尽快获得领导对你的认可，其实在职场上很多员工他们总认为自己所做的没有错，可是却没有去适应老板的心意，老板给他们安排任务的时候，他们却不按照领导的喜好去工作，那么久而久之肯定会得罪领导，你在公司里得罪了领导，同事都有可能主动远离你。
图：网络
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