职场中，相信很多员工都明白他们和领导和同事都是合作关系，其实同事之间竞争关系也是比较激烈的，因为大家同在一个公司工作，为了共同的利益，有时候同事之间也会尔虞我诈，互相争斗，但是在公司里，员工还是需要跟领导保持好关系，因为毕竟公司发工资还是需要得到领导的认可，领导给员工涨多少工资，也取决于对员工是否信任，但是某些公司老板在对待员工的时候，却总是喜欢欺骗员工，让很多员工觉得自己在公司里被出卖。
前不久，笔者在职场论坛看到这样一则职场案例，有位新员工李先生在公司里签单50万，可是却被公司劝退，其实李先生并没有违背承诺，没有去抢主管的生意，可是却被主管诬陷，对此公司方面却站在了主管这一头，李先生很愤怒，于是到了第2天，李先生便给公司的客户连发了三条信息，并且告诉了客户真实的情况，客户知情后立刻跟公司取消了合作，并且邀请李先生去他的公司工作，老板和主管也因为他们的所作所为，付出了惨重的代价。
笔者认为：在职场中，很多员工他们都非常老实，在公司里工作，他们都懂得，如果想要赚更多钱就应该踏实工作的道理，可是他们在公司里却总是被一些领导所欺骗，因为他们非常信任领导，可是领导却频繁的出卖员工，在提拔员工时，有些员工本来非常有能力，却依然没有得到领导的认可，员工无法在公司升职加薪，反而是那些在公司里能力比较差的同事，通过一些手段能够获得领导认可，只是员工如果太过善良的话，到最后肯定会吃很多苦头的，所以建议大家在公司里还是应该多加警惕，有时候在入职以后更应该跟公司签署相关的协议，这样在被领导或者是公司欺骗以后能够通过法律来维权。
文：职场案例系列 图：网络
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