都说职场如战场，其实很多员工在进入公司以后都想跟同事维护好关系，可是在和同事合作的时候，大家会发现有些领导和同事他们根本就是身边的职场小人，即便你怎样用心对待他们，他们都会认为你不值得称兄道弟，而且在这样一个没有硝烟的战场上，通过各种各样的手段来针对你，让你难以有更好的发展，所以在行走职场时，年轻人应该明白，远离以下这三种对你说客套话的领导，不要他和他们有太过密切的联系，这样对你是有好处的。
第一、人前一套人，后一套的领导
职场中竞争都是非常激烈的，年轻人在公司跟领导合作相处，也应该明白这一点，千万不要认为自己被领导重视就可以为所欲为，因为有些领导他们人前一套人后一套，总是落井下石，让你在公司里防不胜防，当领导对你说一些客套话的时候，其实就已经表明对方是在对你冷嘲热讽，而员工更应该多加小心，尤其是当你出现失误和失败的情况，领导对你的失望反而是更多一些，所以大家应该远离这些人前一套人后一套的领导。
第二、喜欢造谣生事的领导
在公司里还有很多领导，他们喜欢搬弄是非造谣生事，其实这些领导的举动是非常让员工感到反感的，但是员工又没有办法，只能无奈接受，每个年轻人都不想在进入公司以后成为被领导压制的对象之一，所以他们都会表现出自己强大的能力，但是在公司却还是一再的被领导攻击，那么其实大家可以直接看到这些领导就是职场小人，他们在公司里管理，根本就不会给你带来更好的心情，年轻人应该尽快辞职。
第三、在公共场合抱怨他人的领导
其实作为员工在公司里，如果遇到不顺心的事情，只要抱怨几句也没有什么大不了，但是有些领导他们情商也比较低，在遇到麻烦时，他们总是抱怨身边的同事，甚至会认为就是同事咎由自取，在以后的工作中，也不想给这些同事机会，不得不说这些领导总是抱怨别人，真的是会影响员工的情绪，大家在公司里本来有积极上进的心态，可是却因为坏情绪影响到自己的工作进展，而年轻人在公司工作也应该主动地远离这些领导，不要跟他们有较密切的联系。
图：网络
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