在职场中，工作的时候，其实很多年轻人都想通过努力提升能力，进而被领导升职加薪，但是在工作几年后，这些年轻人开始自暴自弃，他们非常迷茫，因为他们已经看清了现实职场中的压力，让他们难以喘过气来，所以对于这些能力平衡的员工来说，他们并不想在职场中混得越来越好，而是选择了安逸。
近日有位老油条也是在论坛分享：以下这三种员工，即便是学历再高也不会被升职加薪，反而是因为他们的行为成为领导身边的累赘。
第一、总是给领导制造麻烦的员工
在现实的职场中，确实很多员工在公司工作是总是在遇到一些问题以后，便开始麻烦领导，甚至会主动询问领导，给领导制作了制造了诸多问题，让领导认为这些员工在公司里并不会创造更多利益，反而是放弃培养他们，他们没有办法给领导安全感，所以领导会开始放弃这些员工，因为他们虽然不会做出伤害公司的事情，但是对于公司工作进展确实十分不利的。
第二、总是陷害其他同事的员工
不管你身在什么行业或者什么公司，一定要有自己的原则和底线，往往有很多普通的员工，他们就是职场小人，素质比较低下，更不愿意去听取领导和其他同事的意见，甚至会为了个人利益主动陷害其他同事，所以这些员工在公司里根本就不值得领导所重视。
其实在公司里职场精英绝对不会不想类似的情况，你以为他们能够考虑他人感受，并且服从领导的管教，除此之外，还会提升自己的素质，在职场中才能跟领导以及同事和谐相处。
第三、不懂得知恩图报的员工
当领导或者同事对你无私提供帮助的时候，其实大家都应该表示感谢，甚至是在私下请客吃饭，以此来感恩，但是很多员工他们在被领导培养以后却总是忘恩负义，尤其是在跟一些老员工请教经验以，后他们根本就连一声谢谢都不愿意说，不得不说这些员工就是十足的白眼狼，早晚有一天就会被领导和同事所厌恶，因为他们为了利益为了更高的职位和收入，甚至会在公司开会时抢风头让领导下不来台。
图：网络
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