职场案例：
在论坛中，笔者看到有位网友吐槽道：他老妈有一位同事在办公室聊天的时候，说她的女儿浙大毕业应届生去了互联网公司，现在一年能够有40万的收入，并且在公司里做技术岗位，想要了解一下，这位应届生到底能否在互联网公司拿到这么高的年薪。
很多网友看到后也是纷纷回应：到，其实这样的数据是可信的，毕竟现在有很多大学生他们在毕业以后，通过校招就可以进入互联网公司或者是一线城市大公司，但是在公司里的工作压力也是非常大。
也有网友建议，这位网友没有必要跟那位应届生相比较，因为在公司里工作真的是太辛苦了，真不是一般人能够承受得住的。
笔者认为：在职场中确实会有很多年轻人或者大学生，他们能够在进入公司有更好的发展，其实就是因为他们有以下这三点特质，并且能够得到领导的赏识。
第一、能够做好职业规划
很多职场老油条他们能够在公司里做好职业规划，所以在职场中才能够有更好的发展，但是这场菜鸟或者是大学生在选择工作时，也应该提前给自己制定目标，这样才有了明确的方向，而且在不敢努力的过程中，你也能够被领导所赏识，关键是现在有很多年轻人，他们在公司里走一步算一步，并不愿意去改变自己的现状，最后无论是在职场中工作多少年，最后可能都不会有更好的发展，因为他们根本就没有完成过目标。
第二、非常强的执行能力
做好了职业规划或者是已经制定了非常详细具体的目标，那么年轻人就应该通过非常强的执行能力去完成，不然领导或者同事都会认为你在吹牛或者撒谎，所以年轻人在公司里工作，一定要通过自己的执行力去提升自己的工作效率，这样才能够让你在团队中有更强的表现，而且领导也会认为你在公司里能够独当一面。
第三，善于学习
善于学习的从业者在职场中他们能够100%的投入，并且在工作之余也能够以更加乐观的情绪去学习自己身上所不具备的能力，一方面他们能够控制好自己的情绪，并且能够成为一个优秀的情绪管理者，另外一方面这些能够善于学习的职场人士在公司里工作，他们绝对不会跟同事有摩擦，因为他们想要在老员工或者领导面前学习到更多的经验，这样他们才能够比其他人晋升的更快。
图：网络
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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