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聪明人不会在这三类公司久留,能力得不到提升,留得越久越没前途

职场案例:

在论坛中,笔者看到这样一个案例,也是引起了很多网友的热议,有位985本科生在公司里工作了近半年,但是由于见义勇为所以导致受伤,矿工近一个月,给公司造成了一定的经济损失,但是这家公司却直接把公司的员工给开除。不少网友看到后也是纷纷指责这家公司太不厚道,太不仁义,因为公司的经济损失完全是公司高层管理失误所导致的,如果仅仅是因为普通员工旷工一个月就会给公司造成重大损失,那么这样的公司其实也是很难有长远发展的,很显然这家公司老板就是想要通过这个契机把员工劝退,进而让其他员工代替,而且公司的价值观有问题,公司老板确实根本就不会考虑员工的感受!

笔者在此也是建议所有员工在选择公司时,其实遇到不公平的待遇,就应该通过法律的方式来维权,而不是选择妥协,因为有些公司老板就是希望让员工立刻辞职走人,那么就会少了很多用工成本,或者是不用赔偿金就能解决问题。其实在以下这三类公司里工作,员工也不会得到相应的能力提升,还不如尽快选择辞职。

第一、无论工作流程还是项目都不正规的公司

当员工在进入公司工作以后,其实都能够接受正常的薪水和薪资,因为员工认识清楚自己的能力,所以在职场中都会通过不断实践和学习来提升自己的整体实力,但是有些员工在公司里发现公司的工作流程或者项目根本就不正规,那么还含糊其辞的工作下去,这样肯定不会得到更好的机会,那么还不如去寻找更好的平台去发展。

第二、勾心斗角过于严重的公司

其实在公司工作也是非常让员工感到为难的,因为你无法融入到团队中,也不能够体会到团队协作的氛围,你会发现整个公司根本就没有积极性,而且充满了负能量。

团队之间充满了勾心斗角,各种小团体互相都在竞争明争暗斗,那么在公司工作,你会发现自己的能力不会得到提升,反而是陷入这些纷争中,搞得你焦头烂额。

第三、动不动就开除员工或者扣员工工资的公司

有些公司本身自身的处境就已经十分艰难,那么作为员工就应该提前选择辞职,不要在继续久留了,他们动不动就会苛扣员工的收入,或者拖欠员工近半年的工资,员工在平台发展也是寸步难行,而且你和同事一定的关系可能会非常紧张,领导动不动就开始刁难你,让你在职场中频繁的吃亏,在这样的公司里发展其实大部分员工都很难熬下去。

图:网络

结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。

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