在进入社会工作以后，其实有很多员工，他们本来具备升职加薪的资格，但是在竞争激烈的公司里却被同事所压制，很难有较好的前途，所以他们的本身的实力可能都不会被领导所看到，其实就在于这些年轻人的情商比较低，总是做出一些得罪领导的事情。
不久前，笔者看到这样一个案例，有位95后的女研究生在老板请客的时候，竟然喊来5个好朋友撑场面。场面顿时非常尴尬，其实研究生根本就没有考虑老板感受，老板邀请研究生参加饭局，就是跟客户和员工探讨工作中的问题，可是研究生却觉得和老板以及客户吃饭比较尴尬，于是想要带动一些气氛。
结果正是因为这位研究生不懂规矩，所以第2天便接到了被劝退的通知。研究生很着急主动找老板赔礼道歉，并且承认下次再也不会带朋友参加了，可是因为得罪了客户，所以老板并不愿意给予研究生下一次的机会。
笔者在此也是建议大家，在公司里工作想要无忧无虑的发展，一定要考虑的更加全面一些，尤其是在跟领导相处的时候，如果不懂这三个潜规则，很有可能会得罪领导，让你在公司也没有好的结果。
第一、在和领导相处时不懂规矩
大家一定要注意，在参加饭局或者是跟随领导出差请客吃饭的时候，应当要注意不要去犯一些情商低的错误，尤其是对于刚进入公司不久的年轻人来说，即便是你的学历很高，可是如果因为一些小失误便引起了比较惨痛的后果，那么对于你来说真的是非常不利的。
大家都希望在和领导相处的时候能够交上合格答卷，这样才能够有更高的职位，可是如果大家在说话做事的时候，总是不考虑领导的感受，也不在意领导对你的暗示，那么领导当然会对你很失望，而且也不会把你当成重点培养的对象。
第二、言多必失
无论在社会上工作还是在生活中和他人相处，其实大家都已经明白语言或者说话的力量真的是非常强大，大家需要通过说话内容和说话技巧去打动对方，这样才能够让自己的发展越来越好，不然因为你的说话的错误的方式只会给他人带来非常大的伤害，领导自然会觉得你不懂规矩，而且情商特别低。
所以大家在跟领导相处时一定要注意，言多必失，千万不要说太多话，也不要居高临下的给他们提供一些自以为正确的建议，这样只会导致你们的矛盾不断加剧。
第三、不要打断领导说话
能力强的员工喜欢在公众场所好为人师，这其实就是他们的缺点，有些时候他们的建议能够帮助公司或者领导化解难关，但是在领导说话的时候，这些年轻人却喜欢轻易的打断在领导面前，或者在客户面前指手画脚，这其实是不招领导喜欢的，即便是有建议，也应该三思而慎行，而不是在公众场所抢先突出自己，这样只会导致场面很尴尬。
图：网络
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！
联系客服
