在职场中工作的时候，有很多员工其实都会乐于参加一些饭局和聚餐，大家每逢过节或者是应酬积累的时候，其实也都渴望在饭局上有不错的发挥，而很多公司老板和相关领导更是喜欢让员工陪着去参加饭局，和客户一起有说有笑，这样更能够促成订单。
不久前，笔者看到在国庆节放假期间，公司的老板打电话让一位95后的女员工陪客户吃饭聊天，这位女员工长相还是很不错的，不过这位女员工由于性格比较外向，所以直接回应到凭什么？
三个字说出以后，老板也是哑口无言，很显然公司的其他员工都没有拒绝，而这位95后员工却非常直截了当的拒绝了老板的请求，大家都称赞女员工敢说敢当，可是在公司里也是会因为说类似的话被领导所针对。
笔者认为：在职场中有很多员工无法得到领导的尊重，所以在饭局上更是会被领导歧视或者冷嘲热讽，因此笔者建议大家无论在什么场所都应该学会尊重他人，尤其是要拒绝有以下这三类情商低的表现。
第一、说一些情商低的话
有很多领导总是在威胁员工，让员工很尴尬又扫兴，其实员工并没有多大酒量，所以大家并不愿意去参加类似的场合，也不想在正式场合中显得很丢人，殊不知有些领导在邀请员工参加酒局的时候，就是为了讨好客户，但是新员工由于很年轻，大家都有自己的个性，混迹职场并没有多长时间，并不愿意在领导面前表现自己，而那些老员工便无法拒绝这样的请求，所以参加饭局之后会有很多委屈和无奈。
第二、喜欢拼酒劝酒让他人发挥失常
会喝酒的聪明人，其实在职场中善于烘托气氛，看到场面很尴尬，于是便通过劝酒和敬酒来获得他人的关注，可是劝酒过多灌酒过多，领导也不会给他们好脸色，而且也会让客户很为难，大家匆匆忙忙提前结束饭局，其实就是因为喝酒过多，影响了正常的发挥，大家无论说话做事的时候都希望自己能够有清楚的思维头脑。
第三、善于伪装而且喜欢说一些太过虚伪的话
有些年轻人或者领导在酒桌上喝醉酒以后，总是觉得自己混得很不如意，会透露自己的辛酸往事，其实大家并不知道饭局中有太多的酒肉朋友，彼此都善于刻意的伪装，如果你总是说一些虚伪的话，或者是在酒桌上为了达成合作目的，把客户或者领导当成发泄的情绪垃圾桶，对方自然就会对你很反感，因为在酒桌上，你和对方根本就不是很熟悉，如果总是在客户面前诉苦，时间长了大家再也不愿跟去参加饭局。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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