如今在职场中打拼很多应届生，其实通过校招或者是一些大公司的应聘，就能够进入较好的平台获得高薪工作，可是也有一些年轻人会认为进入银行或者是进入事业单位，能够让自己有较稳定的工作，而不是让工作变得越来越被动，那么进入事业单位收入或者福利待遇到底如何呢？
今日看到有位985应届生便分享了他的真实工资情况，现在在银行里工作属于业务部门一年下来能够拿到17万的收入，而且有两个月的年终奖金。
虽然很多从业者都说在业务部门学习不到任何技术，而且年终奖金较少，但是他觉得自己在公司里有双休，那么就是非常庆幸了，因为现在大部分的互联网公司或者是大公司都没有给员工这么多的休息时间。
当然，不少网友也还是非常羡慕这位应届生，在毕业以后就能够进入福利待遇这么好的公司，但是笔者认为：
大家在公司里工作以后都是当局者迷，旁观者清，因为遇到很多问题和麻烦，如果总是通过固定的思维方式，那么是真的没有办法学习到任何技术，就像这位应届生一样，如果轻信他人所言，并不愿意去学习，也习惯了公司里的工作节奏，并不愿意去改变自己的工作效率，最后领导看到你的表现肯定会大为生气和愤怒。
所以，大家无论在何时何地工作，都应该去从长远的角度去考虑问题，如果你考虑的并不是很全面，领导自然就不会对你很认可，而且当你把工作汇报给领导之后，领导根本就不愿意看重你的功劳。
因此那些能够不断提升自己，不断改进解决方案的员工，其实就能够得到领导欣赏，而这位应届生其实在进入公司工作以后，也是考虑到工作的休息时间，并不会太长，而且还有双休，这就说明公司其实是尊重员工的，并不希望员工耗费太长时间，最后反而是影响了身心健康。
因此大家在选择工作时，也应该去选择一些那些对自己有利的工作岗位，如果领导总是为了所谓的面子便押着职业发展那些特别会来事的领导，其实在管理员工的时候，都会给员工一定的自由度。
在这种情况下，员工才会努力的去工作，并且明白顾及领导颜面，懂得跟领导有效沟通，久而久之这些员工自然就能够在一些大公司或者事业单位里被领导所重用，而在职场中这些有原则的员工也会尽快的升职加薪。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！
联系客服
