近日，在职场论坛中，笔者看到有位女硕士生吐槽道：她在进入亲戚公司以后，竟然被亲戚频繁的针对，因为如果在公司里不加班，那么这位女硕士就应该主动辞职，按照亲戚的意思在公司里就应该免费加班，其他同事都没有意见，而女硕士如果选择反对就是相当于不给亲戚面子，由于跟亲戚针锋相对，所以女硕士被亲戚开除了，她也并不想和亲戚这样的小人在一起配合，在离职以后不少员工也是听取了女硕士生的建议，从公司辞职。
亲戚非常后悔，可是无论怎样解释，女硕士都不想和其他同事一起回到公司了。
在进入职场工作以后，有很多年轻人都希望自己能够跟同事或者领导搞好关系，但是公司里有不少小人，这些小人并不愿意用心对待你，所以年轻人在和这些小人相处的时候，其实也没有必要刻意的讨好他们，因为即便是你主动的帮助他们加班，你会发现却没有办法换来更好的结果，如果你能够掌握以下这三招，我给你主持的技巧，相信你都能够在职场中左右逢源，而且小人也会把你当成好朋友，你们的关系才会处理得更加妥当。
第一、学会委婉拒绝，老实人也要有自己的底线和原则
在公司里跟小人相处的时候，其实很多年轻人愿意配合小人的工作，并且答应帮助小人去做一些非常困难的任务，可是正是因为这些老实人太老实太内向，所以便成为了被小人便民家里欺负的对象，导致工作不太顺利，所以每个年轻人在职场中跟小人相处的时候，避免被欺负就应该去适应公司里的工作环境和潜规则，这样才能够得到相应的尊重，而且同事也不会轻易的触碰你的底线。
第二、和每个同事都尽量多沟通提升自己的人缘
有很多年轻人在职场中总是抱怨自己有能力，却并不可能被公司升职加薪，所以便抱怨公司领导太偏向，其实大家在和同事交流的时候就可见端倪，因为如果你总是把自己孤立起来，并不想跟同事交流，你会发现同事再也不愿意耐心的和你沟通，而且会对你有所防范，一旦被小人抓住把柄，你在职场中是不可能被领导升职的，毕竟想要跟所有同事处理好关系，就需要多加沟通，多加理解，这样你们之间才能够有更好的人际关系。
第三、找到利益共同体实现双赢
大家在职场打拼和小人一起处理关系的时候，其实是无法交到值得自己利用的朋友的，因为小人会在明里暗里陷害你，大家千万不要认为这些同事就是自己最好的朋友。
在公司里工作肯定会陷入到利益的纠纷，大家如果总是把重心放在关系处理上，可能会导致你在职场中跟小人一拍两散，毕竟你和小林属于同事，大家需要找到利益共同体，这样才能实现双赢，如果总是通过关系渴望自己结交到志同道合的朋友，那么你们的利益关系也并不会太牢固。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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