如今在进入社会工作后，越来越多年轻人渴望能够入职靠谱的公司，如果老板在管理员工的时候总是欺负员工，利用员工陷害员工给员工画大饼，相信很多年轻人都会选择立刻辞职，但是还会有很多大公司为了留住员工，所以会给员工在年底相当多的福利和奖励。
在论坛中看到有一家互联网公司便给了全员1200元的红包，除此之外还会有实习生和保洁阿姨都得到这样的福利，最后还通知大家，如果员工过年不回家，每个员工会有660元的红包，对此很多网友看到后也是纷纷作出评价，大家都觉得这是一家良心企业，因为在这样的公司里员工才能够做到更快的成长和新生，更不用像在一些比较憋屈的公司里，那样处处受限制，而这样的公司老板也有一定的破局思维，能够理解员工，体谅员工，相信这家公司一定会做得越来越强大。
笔者认为：
第一、有很多公司在管理员工的时候，总是通过严格的规定给予员工的成长过程，带来非常多的困扰，其实员工都会特别愤怒，因为大家在打拼或者工作时希望领导做出正确的决策，但是很多领导在提建议的时候，往往会给予员工截然不同的烦恼和结果，因此很多聪明的员工他们都会在公司里做出理智的选择，尽快辞职，因为领导如果总是在公司做出令人匪夷所思的事情，他们再也不会继续受领导干扰。
第二、不合格的领导和公司在给员工画大饼的时候，会观察员工的脾气和情绪，虽然能够给员工说很多客套话，可是却无法满足员工的真实需求。
那么这样的公司就是不靠谱的，作为员工即便是能够控制自己的情绪，还是没有办法成为高手，更不能够升职加薪，因为员工的认知系统已经发生很大转变，或者被领导所打破，大家对于公司会有很多偏见，自然就不愿意再追随老板。
第三、值得追随的老板，其实在公司里和员工相处的时候都能够和员工保持非常较好的关系，他们能够让员工看清事实，并且了解职场中的潜规则和真相，进而去拥抱真相，应对更美好的生活，当员工在职场中获得很多福利或者奖励之后，其实他们就会觉得自己的生活和工作是特别幸福的，再也不用担心在工作中会有很多负面情绪，他们才会更加安心的公司里工作
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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