近日，在论坛中笔者看到这样一个案例也是非常有感触，因为一位女大学生在参加公司年会的时候不愿意喝酒，而且也不会喝酒，不想学习喝酒，结果就被同事和主管轮番嘲笑，主管更是多次找到女大学生劝酒，希望女大学生能够更快速的融入公司的氛围中，女大学生实在忍无可忍，便怒怼主管分明就是在为难她，可是没有想到在情绪失控后，女大学生第2天就被公司开除了，因为公司主管和老板都觉得女大学生太不懂规矩，而且公司方面你如果让这样的员工留在单位里，可能就会影响到公司以后的发展。
近年来，有很多年轻人在进入职场工作以后，其实都希望自己能够获得较好的发展，所以大家会不停的参加各种各样的饭局，希望能够在公司聚餐的时候跟领导维护好关系，这样才能够得到领导的认可和赏识，但是都说防人之心不可无，所以大家在饭局中也应该带一点心机，多留一个心眼，因为在参加重要饭局的时候，如果你在遇到这种三种情况的时候，情绪失控你会发现，你就很有可能被小人所分散解，而且也会直接得罪领导。
第一、被同事嘲讽的时候学会淡定，大家在参加公司聚餐的时候，其实都会发现有很多同事看你表现太亮眼，于是便有意识的对你冷漠或者疏远你，让你在聚餐的时候被算计，有些小人甚至会在上司面前中伤你，说你的坏话打你的小报告，所以大家在面对这些嘲讽或者被同事误解的时候，一定要保持良好的心态，为了避免被领导所误解，那么你就可以列举一些案例或者是工作的情况，让领导重新恢复对你的信任。
第二、通过劝酒来为难他人，有些员工在参加饭局的时候，不想喝酒也不会喝酒，可是却总是被一些小人劝酒，如果不喝酒就很有可能得罪同事和小人，可是在喝酒之后甚至会影响到自己的身心健康，所以大家一定要弄清楚到底发生了什么问题，这样才能够去应对问题解决问题，如果在被同事多次劝酒之后，你就情绪失控，那么就只会傻乎乎的被同事所嘲笑，被领导所误解，甚至都很有可能导致你失业，所以大家在参加饭局的时候更应该清清楚楚的明白这一点，这样才能在聚餐的时候给领导留下好印象。
第三、被领导误解的时候，不要急于跟领导争辩，让领导看到你的能力和优势，其实领导就能够明白你到底是什么样的员工，我们都知道，在参加饭局的时候，有很多员工都希望能够在饭局中表现出自己的能力，无论是说话能力还是其他方面的能力，大家都应该学会更加低调一些，因为如果你被领导所误解，那么领导对你的态度就会忽冷忽热，面对这种情况作为员工一定要谨慎的跟领导相处，在说话做事的时候也应该学会调整好心态。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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