前不久，在职场论坛中笔者看到这样一个案例，有位女大学生小李分享了她的工作经历，小李在进入一家网络公司以后工作特别卖力，公司方面也是给小李发放了5万年终奖，但是小李却并没有遵循公司的规章制度，到处炫耀奖金，第2天老板便给小李发了通知，让小李不用来公司上班了，因为小李很显然违反了规定，没有保守公司的机密，现在被公司辞退，小李也是觉得非常无奈，因为他觉得炫耀公司给的奖金，这也算是给公司做了宣传，可是现在老板却这么固执地认为晓莉违反了规定。
如今有很多年轻人在进入社会工作以后，其实都希望自己能够看懂公司里的潜规则，都希望自己能够获得高薪，可是一些中年人在公司里有了一定存在感之后，便开始主动的炫耀和攀比，他们渴望在公司里的工作变得顺利，于是便希望借助炫耀自己的方式来尽快适应公司，尽快的在你的面前有更高的地位，可是笔者再次也是建议大家心动职场，千万不要成为以下这三类喜欢炫耀的中年人，因为你这样的员工迟早会被公司所淘汰。
第一、喜欢在公司里炫耀和老板的关系，有些年轻人或者中年人在公司的工作喜欢炫耀自己，他们绝对不会错过这样的大好机会，尤其是在参加公司聚餐的时候，有些聪明的年轻人能够明白闷声发大财的道理，可是这些中年人因为性格有问题，所以他们会把和老板的关系当成炫耀的资本，根本就不愿意默默的做，是希望能够在公共场所炫耀之后获得其他同事的尊重，那么同事就不会再对他们有更多抹黑的机会。
第二、喜欢在公司里炫耀，公司老板给予的核心任务越来越多的员工，在进入销售公司工作之后，都希望获得很多订单或者客户，这样就可以和其他同事或者是优秀的员工站在同一种竞争水平线上，可是如果你作为中年人，到了30岁或者40岁以上，还喜欢在公司里炫耀，领导就不会再给予你安排更多资源和机会了，因为你的核心竞争力正在不断失去，而且你的性格也不能够保证你在公司里帮助领导获得很多的价值。
第三、喜欢炫耀自己的工资和奖金，有不少中年人工作了四五年或者10多年也仍然不懂职场中的潜规则，总是不愿意放过任何感兴趣的话题，时不时的便跟同事聊天，需要自己的工资和奖金，以为这就是同事们都在聊的共同话题，可是如果你不懂得保守秘密，总是到处传播泄露公司的机密，同事们也会渐行渐远，而且领导也会抓住你的把柄把你从公司辞退。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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