近年来，有越来越多职场人士，其实都希望能够进入一些大公司，在大公司里才能够获得很高的收入，进而不会轻易的被取代，可是年轻人在公司里有时间，有精力，更能够通过以往的专业技能，让自己在公司里升职加薪的时候获得较好的结果，可是在大公司里工作了10多年以上，那么往往会因为一些特殊原因便丢掉工作，很多网友都特别好奇在大公司的收入，尤其是在华为这样的大公司，那么在华为工作15年，年薪和奖金能有多少呢？
经过调查，笔者发现有位80后的网友分享了他的工作经历，他现在已经在华为工作了15年的时间升到了41岁此前在职收入加分红，到手一年100万以上。
不得不说，看到这位80后网友的收入情况，很多网友也是表示非常羡慕，不过在辞掉工作之后相信这位80后网友只能凭借以往的存款来去做投资或者是去做一些其他的工作，因为凭借现在的年龄很难再进入大公司发展了所以周也是坦言计算机确实也就是赚的青春饭的工作，40岁也算是失业了。
笔者认为：
第一、越来越多年轻人，在进入大公司工作以后，往往应该为自己的冲动和鲁莽所买单，因为如果你说话或者是并没有掌握一定的沟通技巧，那么在其他领导或者同事眼中你就是十足的傻子，所以大家在公司工作就应该尽量的给自己少招惹麻烦，不少员工喜欢推卸责任，总觉得这项工作任务和自己没有任何关系，可是却违反了职场中的潜规则，并不愿意跟团队中的每个成员配合默契，那么如果你没有给团队带来较好的业绩，领导自然就会对你格外关注，领导会认为你没有责任心，而且你的年龄越来越大，这才是领导非常看重的事情，那些事不关己高高挂起的员工有责任，现在其实早晚都会被淘汰。
第二、在大公司工作的员工及时通过丰富的经验和资历，就可以让那些职场小白难以相提并论，可是随着时间推移，这些老员工往往自作聪明，总觉得自己在职场中有资历，有能力不会被取代，可是却往往忽视了年龄，领导不愿意让团队利益受损，所以他们绝对不会在一群污河之中，而你作为老员工在职场中如果总是偷懒总是推卸责任，总是把自己摘干净，那么这就是没有责任心的表现，大公司给予员工较高的薪资，如果员工不负责任，那么这些员工自然就会被淘汰。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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