职场案例：
近日在论坛中有网友分享了他们公司的经历，有位同事是一位女研究生，在公司怀孕后便多次请假去医院检查，但是在连续请假一个月后回公司上班，这位研究生却被老板升职了。
不少同事都很是纳闷，因为大家都觉得做研究生可能是老板的亲戚，作为公司的关系户，被升职也是在情理之中的，但是当老板在开会的时候解释原因后，大家也是恍然大悟，因为研究生虽然多次请假，但是在回到家里以后仍然没有停止手上的工作，而是帮助老板解决了很多的重要任务，因此老板才给这位研究生升职加薪。
近年来，有不少中年人，其实在公司里工作往往显得很幼稚，因为他们在执行任务的时候，并没有通过专业成熟的技能和业务能力去适应职场，最后在公司的也是很难站稳脚跟，而那些情商高的员工往往都能够在公司帮助领导解决这三个麻烦，他们相信只要能够跟领导相处融洽，那么自己才会有更多的发展空间，更能够展示自身，才能对前途也会有很大帮助。
第一、领导陷入低谷的时候，作为员工要陪领导去挑战艰难险阻，大家在公司里要明白。如果你能够在职场中面临更多危险的时候替领导解决，麻烦你会发现领导便会非常重用你，给你带来很多收益，因为不少领导也并不希望自己在员工面前出丑，而大家如果总是在安全区里并不喜欢挑战，并不愿意跟领导一起合作，你会发现领导也不想提醒你，因为领导认为你并没有冒险精神，遇到风险便开始逃脱。
第二、通过加班来帮助领导解决客户的紧急任务，优秀的员工在职场中能够吃苦耐劳与领导一起配合，进而解决更多难关，因为有些客户会在下班之后安排一些紧急任务，但是作为员工并不想消耗自己的娱乐时间和休息时间，可是如果你能够在职场中付出更多劳动，帮助领导继续在加班的时候奋战，领导就会给予你非常高的加班费和奖金，并且在以后升职加薪的时候会第一时间想到你。
第三、出现重大失误的时候，能够主动地替领导承担责任，大家在公司里工作其实无法避免出现一些大大小小的失误，而在这些情况下年轻人一定要格外注意，因为如果在关键时刻你总是临阵脱逃，并不愿意对任务对事情负责，那么说实话领导就会在以后的工作中对你有各种各样的看法，可是情商高的年轻人都特别勇敢，他们能够跟领导一起承担或者是替领导承担，这样领导就会很感动。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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