职场案例：
不久前，在职场论坛中，笔者看到有位老员工李飞吐槽：李飞在一家互联网公司工作了近三年的时间，老板此前承诺年终奖每个员工都有1万元，但是李飞却和其他几位老员工都觉得老板太过偏向关系户和几位大学生，于是便纷纷选择辞职，老板在这时却直接指责李飞和几位老员工不识好歹。
在公司会议的时候，李飞觉得老板不给老员工面子，于是便给老板争吵了起来，因为他觉得此前在工作岗位中还是能够一如既往坚持下去的，可是现在在被老板批评后，他认为老板的方式确实不像话。
近年来，有很多年轻人在进入职场工作后，都希望自己能够得到想要的结果，但是社会上还是非常残酷的，并不是所有员工只需要通过认真努力主动加班就能被领导所赏识，大部分的年轻人在公司里并没有找到正确的努力方向，所以在工作岗位中也是很难实现价值，无法获得很多回报，笔者也是建议大家，人到中年，应该学会在以下这三份工作岗位中坚持下去，你会发现只要自己不怕吃苦，很努力的跟同事学习经验，你就能够过去领导给予的很多机会成为最出色的精英。
第一、在领导安排的临时管理工作岗位中
作为普通员工，一定要多加听取领导和同事的建议，因为如果你总是认为自己有权利有地位，便开始变得独立专行不愿意采纳别人的想法，更不愿意听取领导给予你最好的方案或决定，那么你在公司里可能就会直接被同事所孤立，领导也会越级汇报，跟老板直接沟通，那么你在公司里就没有办法把工作做得越来越好，所以大家一定要更加全面一些。
第二、在稳定的工作岗位中坚持下去
能力强的员工在职场中能够避免失误，因为他们觉得自己如果出现错误以后，那么在汲取了教训总结的经验，就能够尽快的纠正错误。大部分员工都希望在稳定的工作岗位中坚持下去，所以大家一定要学会整理，学会总结，在不断的实践和思考中，就能够发现自己的长处和优势，你也能够尽力去弥补。
普通的员工在职场中总是充满消极的心态，他们在逆境中开始临阵脱逃，不得不说这些员工在公司里也并不会有较好的作为。
第三、在有前景的工作岗位中坚持下去
为什么要在这样的岗位中坚持呢？其实并不是所有员工都能够在工作岗位中获得高薪，可是大家如果能够保持良好的精神状态，你会发现你的个人形象也会变得越来越好，领导希望跟那些充满活力的员工在一起工作，你跟领导在一起相处，你会发现和他们学学习到很多的经验，你也会乐观地坚持下去，毕竟现在竞争压力这么大。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！
联系客服
