前不久在网上看到这样一个案例，有位女研究生小王在进入一家互联网公司后认为自己的工资是全公司最低的，于是便在公司群里跟其他同事讨论起来，不少同事都没有正面做出回应，而是让小王适可而止，但是小王还是晒出了自己的工资条。
没过多久，小王便发现自己被主管踢出群，而且也收到老板信息，老板直接通知小王不用在公司工作了，因为很多员工在公司里都拿到了相同的工资，大家都没有抱怨，想要在公司里获取高薪，就应该通过努力，而不是煽动其他员工辞职。
近年来，在进入职场工作后，有很多年轻人其实也会发现大家的社交方式已经发生了变化，此前都是通过书信来往或者是参加重要会议来进行沟通，可是现在只需要大家进入工作群，在公司群里跟同事领导交流，就可以提升工作效率，可以说是一举两得，不过也有一些糊涂的员工，在工作群里总是发布一些得罪领导和同事的信息，所以笔者在此也是建议大家，一定要养成良好的行为习惯，这样才能够让你在朋友圈里或者是在工作当中认识到更多值得深交的朋友，笔者也是建议大家，其实那些越有格局的聪明人，越不会在工作群里发布以下这三类信息。
第一、抱怨公司工作环境或者工作压力大的信息
年轻人无论工作压力有多大，无论在公司遇到多少工作，难题其实都应该学会把这些负面情绪憋在心里，如果你总是抱怨，总是在工作群里暴露出自己的缺点和把柄被他人抓住，那么你在公司群或者在公司里，自然就会被领导认为是一个无能软弱的员工。
而且也会因为你的抱怨，导致公司里的其他同事有了离职的想法，这很显然是领导不愿看到的。
第二、炫耀工资条和奖金
不少员工喜欢在朋友圈炫耀工资，而且也会不小心把这类信息发布到公司群里，希望能够跟同事探讨，可是一方面你能够博取到同事的关注，但是另外一方面你也因此得罪了同事和领导，因为很多老员工都觉得，如果大家在同样一个岗位上工资却不如你而且相差很大，老员工自然就不会拥有更好的工作状态，他们自然就会在公司里互相传播，而且领导也会直接把你辞退。
第三、聊一些和工作不相关的信息
越有本事的年轻人，越有格局的聪明人，其实在公司群里都能够学会沉默，他们绝对不会敷衍了事地去对待领导，而且也不想让自己默默无闻。只是在工作群互相聊天的时候，大家会发现，如果你总是聊一些跟工作不相关的信息，总是转发一些心灵鸡汤，或者是和公司不相关的内容，这很显然就是不成熟的做法，所以大家一定要学会改变。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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