近日,在网上看到这样一个帖子，有位女大学生小雪分享了自己的工作经历，小雪在公司里工作了近一年半的时间，在年底获得了5万元的奖金，可是在私下聊天的时候，他却不小心把这件事情透露给了自己的主管，主管觉得作为上级，竟然比员工的奖励还要少，于是便找老板质问，老板在知道这件事情是小雪透露的以后，于是第2天就把小雪开除了。
不少网友都觉得作为员工在公司里一定要学会守口如瓶，千万不要总是把工资和奖金炫耀出来，以免得罪老板被开除。
如今在进入职场工作后，有不少员工都希望自己能够混得更加长久一些，可是这些年教人却并没有小心谨慎的管住自己的嘴巴，不知道该说什么，不该说什么，往往说错了很多话，无法在公司里站稳脚跟，所以笔者提醒大家私下聊天时当领导向你透露这三个话题和机密事，一定不要跟同事交流，以免被那些小人抓住把柄，那么后果真的是不堪设想。
第一、关于升职的话题
有很多员工在职场中自认为跟领导关系比较密切，所以在和领导谈论类似话题之后，便跟同事交谈，这其实就是一件非常敏感的事情，如果你总是跟同事交流，那么就会影响到你的工作业绩和形象，所以大家一旦从领导那里得知了升职的信息，就应该把这些信息放在心里，不要总是在酒桌上或者是在公众场所向同事圈的，要以免在升职的时候遇到不可抗的阻力，也会给你带来很多麻烦。
第二、领导对某个同事不满的话
领导在职场中管理员工的时候，其实也是希望每个员工在公司里都能够表现出自己的专注的工作态度，而在闲聊的过程中，很多领导也会对于某个同事有各种各样的看法，如果你把领导的原话或者说话内容透露给同事，同事自然就会嫉恨领导，甚至会在公司里做出很多损坏公司利益的事情，那么你在公司也难以逃脱责任，所以大家一定要学会处理好跟领导的关系，以免给自己带来很多的伤害。
第三、在开会的时候领导透露的相关的机密
不少员工和领导关系非常好，他们能够第一时间得知公司的动向，更能够在重要会议中听到领导透露的机密信息，可是如果你并不愿意按照领导的吩咐去行事，总是到处炫耀，到处跟他人透露，那么可能就会被小人抓住把柄，而且领导也会认为你是在画蛇添足，如果在你散播谣言之后给公司带来非常不利的后续影响，那么你是无法承担起来的。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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