近日在论坛中。笔者看到有位老员工分享了他的工作经历，这位老员工在公司里工作了三年的时间，因为违反了公司的规定，所以被老板开除，但是在跟老板去请客户吃饭的时候，老员工却主动抢着买单，结清了5000元的账单，这一件事情也是直接感动了老板。
老板非但没有把老员工开除，而是给老员工升职了。经过了解后很多网友都发现，老板觉得老员工在公司工作这么长的时间，一直都非常照顾他的感受，所以老板希望老员工能够继续留在公司里，体现出自己的价值。
近年来，很多职场人士在进入公司工作以后，都希望自己能够拥有一技之长，这样才能够更好的生存，但是并不是所有年轻人都能够通过能力做出突出的业绩，所以大家在公司执行任务的时候就很难去跟领导友好相处，而那些情商高的中年人在公司工作，他们愿意对自己投资，更愿意花更多时间去充实自己，据提升以下这三种核心技能，所以他们就能够在公司更能够得到领导的欢迎和重用。
第一、接待客户的能力
无论在进入什么公司工作，其实众多年轻人都应该学会接待应酬的能力，因为只有掌握电脑核心技能，才能够帮助你在公司里跟客户互惠互利，大家只有互相配合才能够皆大欢喜，但是现在很多员工在跟领导或者客户打交道的时候，却显得非常的仓促，不知该如何应对，分分钟就能够搞砸合作，那么你们之间的配合可能就无法顺利的进行下去，其实每个年轻人都应该注意，客户就是上帝，大家才能够获得很好的经济来源。
第二、应对麻烦的能力
对于很多领导来说，其实在公司工作都非常看重员工随机应变的能力，这样才愿意跟你和谐相处，毕竟领导管理很多员工，他们希望每个员工在出现问题和矛盾的时候不会望风而逃，而是能够沉下心来去解决问题，领导才会少烦心，所以每个年轻人就应该学会提升自己，应对麻烦的能力，尝试去调节，尝试去应对，而不是去逃避现实，这样才能让你在职场中去应对变化。
第三、承担责任
在工作过程中并不是所有领导都能够在分配任务的时候给予员工更多合适的工作，所以大家一定要学会去。在遇到一些难关时不要慌里慌张，猝不及防不知该如何是好，因为只有学会放松，学会调整好自己的心态，才能够让你时刻保持最佳的状态去沉稳应对，大家千万不要恐惧，更不要发愁，因为有些时候当你承担下了所有责任，领导也会在一旁给你提出更好的建议。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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