近日，在网上笔者看到有位90后的本科生李先生吐槽：在公司里工作了近半年的时间，但是前不久却就是因为半夜12点拒绝在公司加班，结果被老板开除，老板认为本科生不服从命令，就是不愿意遵循公司的规章制度，所以老板有权利把员工开除，但是本科生却在跟老板沟通的时候认为老板仗势欺人，总是制定一些非常奇葩的制度，让员工备受约束。
那么作为公司老板是难逃其责的，聊天内容曝光后，很多网友都觉得老板做的比较过分，因为员工有权利不加班，现在如果老板强制性的让员工工作，大家就会选择逃离，选择跟老板针锋相对。
近年来，在职场中工作，有很多员工见人说人话见鬼说鬼话，所以在公司里能够混得风生水起，但是也有很多员工并不懂得说话的潜规则，所以在和老板沟通的时候总是说以下这三句客套话，最后反而会引起领导的反感，得罪领导后，那么你在公司这也会混得越来越差。
第一、在公司跟领导汇报工作时总是特别骄傲，特别自以为是
这样的员工在公司里也是普遍存在的，因为在向领导汇报总结报告的时候，这些员工总觉得自己的总结报告是正确的，做了这么多年工作的总结，最后却并没有在公司里学到任何的经验，也没有帮公司签下大单项目，那么你的脾气或者是个性已经被领导所反感，大家在公司里工作都希望自己能够获得很好的资源和工作机会，但是如果你总是自以为是，自然就会引起领导反感。
第二、说一些赞扬领导拍马屁的话
在职场中有很多员工总是说一些类似的话语，甚至是夸夸其谈，让领导觉得你的能力非常优秀，可是在公司里汇报工作时，这样的员工在公司里往往就会因为取得一些成就，在领导面前要跟情商说一些拍马屁的话并不懂得罪，关键时刻应该学会谨言慎行，那么大家在公司里可能就会因此得罪人了，还会被同事所排挤，因为有些时候一旦领导让你承担责任，但是你却总是临阵脱逃，没有一点的团队合作意识，领导怎么还会信任你呢？
第三、只想着感谢领导给你机会，但是却并不想抓住良机
在职场中有些领导当面把项目或者任务交给员工之后，希望员工能够尽快完成，但是这些员工却显得特别随意，以为自己权力高地位高于是便在执行任务的时候变得特别懒散，那么这样的员工可能就会因为一些特殊原因被领导直接的弃用，领导给你锻炼机会，但是你却没有抓住，确实是非常可惜。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！
联系客服
