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发现公司出现三个信号,要趁早走人,领导分明就是在利用你

不久前,在网上笔者看到有位女销售分享了自己的工作经历,女销售跟领导一起去请客户吃饭,但是中途领导竟然让女销售去买单,女销售虽然很不情愿,但是还是结清了5000元的账单,但是第2天找领导报销的时候,领导竟然只给报销3000元,对此女销售也是愤怒的选择辞职,因为同样是为了公司,同样是为了客户,女销售也是付出很多,现在竟然还要让员工吃亏,所以女销售觉得这样的领导不值得追随。

笔者看到这个案例也是非常愤怒,也是提醒大家在公司里,如果你发现公司出现以下这三个信号,一定要趁早走人,因为公司领导分明就是在利用你。

第一、公司领导在安排任务的时候并不愿意给让你去承担重要工作

有不少员工在职场中,其实都希望能够去接手新项目,希望能够在工作期间少犯一些错误,大家会努力工作,尽量得到领导的器重,可是有些领导在安排工作任务的时候,却总是把一些重要工作安排给关系户。优秀员工在职场中却只能被迫跳槽,浪费很多时间,这其实就是公司老板的不作为,公司老板任人唯亲,在雇佣员工的时候也不愿意重用那些优秀人才。

第二、减少员工的工资,让员工的福利待遇大幅度缩水

其实在年中年末的时候,很多员工都能够得到丰厚的奖金和业绩奖金,现在很多企业也都在通过比较好的激励方式,让员工在职场中获取很好的收入,可是有些公司老板却在不断减少员工的收入,让员工在这层无法获取很多功劳,即便是有年假,作为员工却只能看到其他同事在享受,而自己却还要无休止的加班。

第三、领导或者老板在公司占员工的便宜

有些员工在职场中其实能够遵循领导职能,但是一些老板在组织任务或者是安排任务的时候,纪律松弛,导致公司整体氛围变得懒惰,那么作为职场人士,在公司里就应该明确自己的发展前景,这样才不至于让你在公司倒闭的时候还要全然听信领导的承诺,大家希望自己都能够提前做好计划,那么在被领导利用的时候就应该准备出发或者是准备即刻改变自己,这样才能够开辟未来的道路。

总而言之,其实每个员工在公司工作的时候一定要学会防备类似的情况和信号,这样才不会被一些不怀好意的员工或者领导所欺骗。

结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。

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