近日，在论坛中看到有位网友小陈吐槽：她在进入公司工作之后参加聚餐时，竟然因为买单的事情直接把领导得罪了，因为领导声称这次聚餐AA制，但是女销售小陈却认为让员工买单确实也是公司领导做的不合理的地方，所以在聚餐还没有结束的时候，女销售小陈便抢着买单，但是却因为这件事情和领导有了矛盾，再找领导报销的时候，领导直接把小陈开除了，小陈在公司里工作了仅仅不到一个月便丢掉工作。
如今有很多从业者，其实在进入社会工作以后，都希望自己能够变得老成稳重，希望自己到了30岁或者40岁能够在一线城市立足，可是大家拥有一些坏习惯或者是难以改变的缺点，那么自然就不会被领导升职加薪，因此建议大家人到中年一定要学会做到以下这三种改变，这样才能够让你变得真正成熟，而且领导也会认可你。
第一、踏实做好工作，不要因为他人抨击你议论你，跟他人争执
有很多员工在进入公司工作之后，往往在和领导或者和同事发生争执或者讨论之后，便会有很多领导的情绪和亲密的神态，你们之间的关系越紧张，那么就很难找机会去化解，其实在任何一个单位工作人员都会发现，总理会有一些同事喜欢八卦，喜欢找茬，抓住你的破绽和把柄，便把你拖累，这样的小人，其实他们在公司里也并不愿意做好本职工作，也没有较强能力水平，往往不能独当一面，大家要学会少说话，多做事，才能被领导更加看重。
第二、学会改变自己而不是改变他人
大家在和同事沟通或者联系时会发现一些小人奸诈狡猾，虚情假意，你和这些同事相处时间越长越容易被利用，如果你对这些同事期望很高，你会发现自己到最后会非常的失望，毕竟这些小人根本就从心眼里看不顺眼，而且喜欢故意找茬，他们的气度和格局都在你之下，如果你和他们斤斤计较和他们吵架，反而会给自己带来很多麻烦。
第三、不要过度的去讨好领导，或者是在领导面前拍马屁，有些年轻人属于讨好型的人格，在公司里工作不如意，于是便通过各种各样的机会和借口去讨好他人，自己变得低声下气，这样的员工真心实意对待领导，但是领导却对你并不是很看重，反而会觉得你是一个任人欺负的老好人。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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