女销售出差期间拒绝签到打卡，被老板指责不懂规矩，隔天收到开除通知

近日在论坛中看到有位女销售小李吐槽到：她在一家销售公司的工作总是出差，出差期间老板竟然还要求女销售签到打卡，而且在公司群里向领导及时汇报工作进展，但是女销售认为自己的工作比较繁忙，根本就没有太多时间去专门盯着工作群，于是就被老板在开会的时候指责不懂规矩，第2天便受到开除通知。

小李在被开除之后也是被同事建议以后在公司里一定要遵守公司规定，尤其是领导的一些想法，要学会尊重而不是反对。

如今有很多员工在进入职场工作以后犯了一些不可饶恕的错误，所以担心自己被领导指责被上级批评，但是也有一些领导在面对这种情况的时候，他们非但不值得员工反而会对员工有很多建议，不过每个公司其实都会有不同的上级，也是建议大家，当领导在以下这三种情况下批评你的时候，其实也是为了你的前途考虑，不要跟领导顶嘴。

第一、在你拒绝加班完成紧急任务的情况下，领导其实也会通过一些话语来激励你来指责你，因为领导告诉员工大家在公司里工作要以工作为主，以工作为先，公司方面希望重新招聘到合适的人员，而不是在公司里看到一颗总是偷懒投机耍滑喜欢偷懒的员工，所以大家在公司里工作尽量避免出现类似的麻烦，而领导之所以想要在加班的时候批评你，其实也是希望你能够用心工作。

第二、在员工犯了一些小错误的时候，领导批评员工更是为了让员工按时按时完成工作，而不是因为这些小失误便在公司里选择隐瞒，有些员工能力强做事认真，但是所掌握的东西或者技术并不是很扎实，所以在执行任务的时候，可能会让领导客户很不耐心，有很多领导在批评员工之后，其实也是给员工更多的信心，希望员工能够知错就改。

第三、领导在员工有了功劳之后批评员工，更是为了鼓励员工给员工更多的。强大的动力，有些领导在团带领团队的时候，其实也是为了保证团队更加顺利更加和谐，他们绝对不会平白无故把员工开除，可是有些员工获取了一定功劳，总是自以为是开始到处炫耀，领导便会在这时及时的提醒员工，避免员工惹是生非。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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