职场案例：
近日在网上看到有位女员工吐槽到：她在公司里工作了近半年的时间，但是由于点外卖却直接得罪了公司的主管，因为有位外卖员在送餐的时候超时了10分钟，但是这个员工在订餐之后并不想给予差评，结果就和主管发生了争吵，主管认为既然超时就应该让这位外卖员尝到一定的后果，可是女员工却认为外卖员送餐确实很不容易，就是因为这样的争端员工被主管开除。
不少网友看到后，其实都觉得主管做的有些过分，并不愿意理解外卖员，而这位女员工也因此被主管开除，也说明了在公司里工作，如果得罪小人，那么其实是很难有稳定发展的。
在职场工作，其实每个员工都要学会小心谨慎，因为你会发现你根本就不知道身边的同事和领导到底是小人和事，贵人如果你忽视了小人在公司地位那么就很容易得罪小人，所以在此也是建议大家，人到中年越想升职加薪，越不要得罪以下这三种小人，这样才不至于被小人排挤和利用。
第一、那些在公司里和领导关系非常要好的小人，千万不要得罪，因为这些其实就是公司里的关系户，他们通过关系通过背景就可以入职，就可以升职加薪，如果在这时你总是说小人的坏话，那么这些小人就会在老板面前打击你，针对你在公司里想要获得什么家庭的机会，真的是非常的渺茫。
第二、总是疯狂报复的小人，其实在公司里是千万不要去得罪的，因为这些小人见不得自己利益被侵犯，如果自己吃亏，他们在公司就很难让你继续稳定的生存下去，所以每个员工在公司工作得罪了小人就应该学会赔礼道歉，要学会及时调节，这样才能够帮助你在公司里不会被小人所利用，因为有些时候你在公司的工作就应该学会能忍则忍，学会沉默学会妥协。
第三、情绪暴躁的小人在公司里十分爱面子，他们会在一些鸡毛蒜皮的事情上容易发脾气，容易情绪失控，大家的情绪如果不稳定，其实就可以看到在公司里工作，自己是很难有稳定发展的，因为大家在执行任务时会看到这些小人情绪失控，影响到你的工作进展。
今日话题：遇到小人，你会如何应对？
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！
联系客服
