小王是一家公司新入职的员工，领导交给他一项工作，让老王对他进行指导。但是老王对他爱搭不理，不帮助他。
小王询问老王，老王就不耐烦，有问题也不帮小王解决。
小王该怎么办呢？
【启示】
小王作为一名新人，万事开头难。小王刚进公司，对工作还不能完全胜任，有老同事进行指导是非常有必要的，但是由于种种原因出现了上述情况，对小王来说也是一种考验。
第一，对老王的做法，小王不应该有不满的情绪，老王可能工作繁忙，也有必须要完成的工作，对小王自己的事情可能没有太多的时间和精力去顾及，也有可能他最近在生活工作上遇到不顺心的事情，导致心情不好，不愿意跟小王交流。
第二，同事老王可能觉得小王的工作过于简单，小王完全可以自己一个人胜任，老王没有什么能够指导的，所以就放手让小王独立去完成。
【方案】
针对这种情况，小王应该怎么办呢？
第一，小王要自己保证工作的完成，如果有必要需要老王来帮忙，这就需要在老王完成自己的工作之后再去请教，要虚心学习，请教也要有耐心，保持良好的态度，同时对老王需要有帮助的事情，小王也可以尽量去帮忙，多沟通，多交流，增进彼此的了解，这样有助于和谐的同事关系，也有利于自己工作的完成。
第二，小王做事要有灵活的方法，如果老王确实没法顾及他，他完全可以找其他同事请教，或者通过其他的方式来保证领导交代的工作任务。
第三，任何一个新人都有一个成长的过程，对小王来说，应该善于把握机会，主动去学习和锻炼，不能遇到什么问题，都怨天尤人，要积极发挥自己的主观能动性，一定要多和同事交流，增进了解和信任，这样遇到问题的时候，及时向周围的请教，确保工作顺利完成。
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