导读
西方发达国家也有剥削,挂着民主自由平等,实际确是阴暗无比...关注劳工权益是一直以来久盛不衰的话题,不管在哪个国度都会发生雇主和劳工之间的纠纷,但只要合理化、理性化的解决,而不是采取极端措施,相信事情都能得到合理的处理。
来自外媒的消息称:做到狗一般的战斗机员工们觉醒啦!
折扣零售商Chemist Warehouse的库存可能会在几天内耗尽,因其东海岸三个仓库的工人都将支持罢工行动,要求加薪25%至30%。
全国工人工会(NUW)表示,如果罢工持续,Chemist Warehouse的供应链届时将可能难以为继。
工会秘书Tim Kennedy表示:“Chemist Warehouse工人们的工资比同行业其他公司低25%,而老板的身家逾十亿澳元。”
他还说,工人每周负责分发100多万件物品。
除了薪水,工人还希望有更多的工作保障。在Chemist Warehouse位于维州的Preston和Somerton工厂,只有25%的工人是全职员工,远低于目标设定的70%。
工会代表Husain Alqatari也在其中一家仓库工作,他表示临时工必须“像动物一样战斗”才能在公司获得轮班,“你必须飞速工作,如果达不到目标,你就得不到轮班。”
此前公平工作申诉专员发现,该公司没有支付员工在业余时间接受的强制性在线培训费用,而Chemist Warehouse被要求归还2016年拖欠工人的工资350万澳元后,工人拟议了罢工活动。
在申诉专员进行审计后,发现一共有5976名雇员(约占总人数的三分之二),平均每人能得到600澳元。
2015年 9月22日晚,天猫国际与Chemist Warehouse双方正式在北京签署独家战略合作协议,Chemist Warehouse宣布,将于2015年“双11”前在天猫国际正式开店,与诸多已入驻的澳洲品牌一起全力参加2015年全球化“双11”。
Chemist Warehouse是澳大利亚最大的折扣连锁药房,在当地拥有共350多家连锁门店,主要经营品类包括营养保健品、护肤品、彩妆、香水、婴儿食品、婴儿用品(包括玩具)、洗护清洁、药品等。因品牌、品类丰富,加上价格优惠、打折频率高,在业界具有药房界的costco之称。
关注劳工权益是一直以来久盛不衰的话题,不管在哪个国度都会发生雇主和劳工之间的纠纷,但只要合理化、理性化的解决,而不是采取极端措施,相信事情都能得到合理的处理。
(本文为笔者观点,只代表个人意见,不代表任何组织)
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