学习知识的第一步就是要获取它,这意味着你要通过双眼、神经和大脑,实实在在地将书本上的知识印到脑海中。培训频繁是酒店业行业特征之一,不管是从企业角度还是从员工成长角度,都希望在有限时间内培训效果最大化,而高效学习的第一步是获取信息。
今天我们要跟大家分享的正是高效获取信息的两大技巧:快速阅读和笔记流。
快速阅读
关于快速阅读,我们分享了三个方法:指读法、练习阅读法、积极阅读法。
指读法
指读法操作简单,通过调整手指移动的速度来控制的阅读速度,通常适用于纸质教材(书籍)阅读,用食指放在你要读的那一行文字下面,不断移动食指,从这一行到下一行。
采用这种方法,存在两周左右的阅读适应期,当你习惯这种操作之后,食指划过书本的动作将会变得自然,手指提供的控制和聚焦会大幅度地提高阅读速度。
Tips:练习时间至少两周
练习阅读法
练习阅读法旨在训练快速理解所读内容的能力,需要首先确定单位分钟的阅读量,再确定阅读相关内容的理解力。
阅读量测算。选取一本从未读过的书进行练习,在书上做标记,设定测试时间为3分钟,以指读法从标记开始,以稍快于自己能读懂内容的速度进行阅读,时间到,阅读止,再次标记,并核算每分钟阅读的字数。
理解力测算。同样利用3分钟阅读一份材料,阅后尽可能地默写你记下的知识点,然后重读材料,边读边记下知识点,结束后与默写的知识点进行比对,筛选出正确知识点、错误知识点,前者减去后者再除以总的知识点,得出阅读此材料的理解能力。
多次练习并调整,寻找阅读速度与理解力之间的最佳平衡点。
Tips:至少3周内,保持每天15分钟的练习
积极阅读法
积极阅读法主要强调深入地理解材料,一定程度上会降低阅读速度,要求随时在书上标记和记录,将不同的知识点真正地整合在一起。
在准备好的笔记本上写下章节标题和副标题,采用指读法阅读,结束一小部分时,在笔记本上记一些笔记。
笔记内容:
这一节中的主要观点—促使你完整地获取信息
怎样记住主要观点—对信息进行联系、视觉化和比喻法
怎样拓展知识点并进行应用—将信息应用到不同的情境中
这三个要点将迫使你将每个知识点都经过整体性的理解、拓展和应用。
Tips:每周1次练习,直至掌握
笔记流
学习不是简单的整理盒子,而是编织一张大网,记笔记亦是如此。
所谓笔记流,是指在笔记本上,用最简练的语言记下要点,并用箭头为各个知识点建立联系,各要点之间不是金字塔式的堆砌,而是形成一张相互关联的关系图谱,其中所涉及的技术要点为记录和拓展。
这里将笔记流分为三种:课后笔记流、混合型笔记流、评注流。
课后笔记流
课后笔记流是指培训中按传统模式精确完整复制需要记录的内容,利用课余时间,按照笔记流的方式,进行要点整合和知识梳理。
Tips:在尝试笔记流前的一个月,可先尝试课后笔记流的方式进行练习,在保证完整、清晰记录的前提下, 养成笔记流的记录习惯。
混合型笔记流
混合型笔记流,顾名思义,结合传统线性笔记做法和笔记流,即根据实际需求选择完整精确复制信息内容或是精炼型要点观点。
Tips:当培训信息量巨大时,为避免出现错漏,建议采取混合型笔记流方法。
评注流
当线性笔记和笔记流无法解决高容量的课堂笔记需求时,还有第三种选择——评注流。它可以跟随培训节奏,随手标注关键信息,根据课程内容,再在关键信息上建立相应联系。
Tips
做好笔记流的关键位分清主次,并非机械的实录培训信息,有意识地删繁就简,重点记录联系,并根据自己的理解进行信息分类。
准备一本专门的笔记六练习本,确保2周内每天练习1次,将培训笔记按照笔记流的方式重新记录,记下知识点并建立联系。
根据复利效应原则,任何技能的养成都需要一段时间的规律练习和积累,产生势能之后,质变就是水到渠成的事情了。成长营邀您共同成长,让我们一起期待下一个奇点。
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