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这5种让人讨厌的说话方式,看看你有吗?

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柠檬心理&QQ音乐/   5分钟心理学

柠檬心理丨作者

柠檬心理&QQ音乐丨音频

Pexels、Pixabay、网络丨图源

和人相处中,最主要的就是沟通:

  • 如果沟通得好,能够和对方拉近距离,促进关系的融洽。

  • 但是如果沟通不畅,即使你说的条条在理,也会导致对方反感,造成关系紧张。

而沟通是否顺畅,往往和说话的方式有很大关系。

   


其中有这样几种说话方式可以说是沟通的雷区,下面我来具体说一说,你可以对照看看自己是否存在,有则改之,无则加勉。

01
有问题,习惯指责别人。

在工作和生活中,我们难免会遇到各类问题,这是正常现象。

但有些人习惯在遇到问题后,即使明知道是自己的责任,自己做错了,也要把责任推给别人,指责都是对方的错。

比如:

在工作中,你和同事合作一个项目,其中遇到一个细节需要请示上级,但你转头忘记问领导了,影响了项目的进度,等领导责问起来,你立即说是同事忘记提醒你了。

这样同事怎么可能不对你产生隔阂呢?

02
沟通时,不会换位思考。

如果在沟通时喜欢以自我为中心,凡事都习惯考虑自己的喜好,以让自己方便为准则,那么就少不了矛盾。

因为沟通本来是一个双向的过程,只关注自己,就容易忽视对方感受,如果造成对方不满,那就很难达到预期的沟通效果。

比如:

你在微信上和领导汇报工作时,编辑的文字很随意,甚至前言不搭后语就发过去了,让领导很难短时间内看懂。这就是没有换位思考,不仅增加沟通时间,而且长期如此,你在领导心中的印象也会大打折扣。

03
有分歧,只会一味抬杠。

在沟通时,不管对方说什么,你总是从各个角度反驳对方,却又说不出合理的依据,这就属于习惯性抬杠,在别人眼中你就是所谓的“杠精”。

比如别人跟你分享了自己做的一顿饭,你说:这个菜做的不对啊,不应该放酱油。这种单纯地为了反驳而反驳的行为,很容易让人生厌。

有不同的看法是正常的,我们不可能和别人都保持一样的观点,但你如果有不同的观点,最好能用合理的理由说服对方,这才是有价值的沟通和交流。

04
为达目的,威胁人。

不知道你有没有听过类似这样的话:“如果你不xx,我就xx”,这就是典型的威胁口气。

当你和对方沟通时,想利用这种口气让对方服软,达到自己的目的,有时候会适得其反,挑起对方的逆反心理:“你不让我xx,我就偏要xx”。

这种说话方式会引起对方的强烈不满,对人际关系是一种极大的伤害。

05
态度敷衍,不耐烦。

在和别人交流时,可能对方提的话题让你不感兴趣,或者自己有其他重要事情要处理,就会产生想要快速结束对话的念头。

这时候你可能就会表露出敷衍和不耐烦的态度,这种态度会让对方感受到冷落和被嫌弃,觉得自己不受重视,继而影响你们之间的关系。

所以,当你想结束对话时,不妨坦诚告诉对方你的想法,或者找一个正当的理由走开一下,以一种温和的方式结束这段交流。

好好说话是一门艺术,如果大家有以上5种说话方式的习惯,要记得及时改正,以便改善人际关系。

常年位居教育榜第一《5分钟心理学》

每日为你分享实用的心理小知识

一 END 一

如果你存在心理困扰

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