柠檬心理丨作者
Pexels、Pixabay丨图源
昨天在网上刷到一段视频,是华为创始人任正非的一个采访:
他说他们公司有一个俄罗斯数学家,十几年来每天上班就是在那玩电脑,他们研发团队的管理人员去莫斯科看他,他就跟人打个招呼,没了。
任正非给他发院士牌的时候,他也就说了三个“嗯”,其它什么话也没有。
但突然有一天他告诉任正非,他们把2G到3G给突破了。
丨作为一个顶尖人才,他的专业能力就是他的通行证。
丨但是我们绝大多数人都是普通人,是不可能像这位数学家一样的。
当你进入职场,你势必要跟同事产生社交,你们会有合作也会有竞争,所以职场中的你,一定要学会与人相处。
那具体该怎么做呢?
大家只要记住并经常使用雷鲍夫法则就好了。
雷鲍夫是美国著名的管理学家,他总结出6条管理法则,后人又在这个基础上增加了2条,最终这8条合称雷鲍夫法则。下面我来具体跟大家介绍一下:
01
最重要的八个字是
我承认我犯过错误
很多人可能是为了自尊为了面子,即便犯了错,甚至证据都已经摆到自己眼前了,也不会承认。
但是这样的行为反倒会惹人厌烦。
我举个例子:
假设主管让你做一个介绍公司的PPT,你做好了,但是在汇报的时候,有领导或者其他同事发现你的某些内容是错误的,数据对不上。
别人指出来了,你要是找各种借口去描补。
那别人就会被你这种行为激怒,会跟你持续辩论,直到你承认自己的错误。
而这纠缠的过程,会不断降低你在别人心目中的印象分。
不管是那个人,还是旁观者,都会觉得你这个人是有错不认的。
那大家就会开始衡量跟你合作是不是一件比较损伤自己利益的事。
你看,这一个小小的行为可能就会让他人对你形成偏见。
其实这个时候你只要坦诚地说:
我确实这一块没注意到,谢谢你指出来,我立刻改正。
那对方只会觉得你孺子可教,根本不会揪着不放。
过后可能也不会记得这件事。
毕竟职场中大家都会犯各种各样的错,只要你能坦诚面对自身问题,及时改正,那根本算不得什么。
02
最重要的七个字是
你干了一件好事
这要求你一定要学会关注和鼓励别人,它可以很有效地帮助你建立职场关系。
你应该听过一句话:
锦上添花远不如雪中送炭。
你对同事做的好事也许就是雪中送炭,而当同事有能力时,他也愿意回报你。
电影圈就有这样的故事:
某新人导演缺钱缺关注度,前辈不仅出资还亲自为他站台。
这部电影大卖新人导演一战成名,后来又拍了很多高质量高票房的电影。
他成名后也效仿前辈提携多个新人导演。
之后其中一名新人导演就邀请了这个前辈拍电影。
具体人名我就不说了,大家应该能猜到是谁。
你今天做了好事也许并没有想得到回报,只是希望对方好或者希望这个行业好。
但是你的付出终会有一天以一种惊喜的方式回报给你。
03
最重要的六个字是
你的看法如何
在职场中,如果你想要走得更高更远,一定要能明确你的看法,并且在某些时候还能坚持你的看法。
如果总是人云亦云,或者受到一点压力就立刻倒戈,那大家是不信任这样的人的。
04
最重要的五个字是
咱们一起干
工作不是你一个人能干成的,你需要伙伴,也需要竞争者。
所以不要让自己过成孤狼,要不然等你需要帮助的时候,你连对谁开口都不知道。
05
最重要的四个字是
不妨试试
不要把自己封闭住,行业是在发展的,机遇也是很偶然的。
所以不妨去试试,也许就碰到了呢。
06
最重要的三个字是
谢谢您
我们要学会记住别人对我们的好。
谢谢不仅在口头上,也在心里和你的行动里。
07
最重要的两个字是
咱们
这两个字可以最快拉近你跟同事们的距离。
这是咱们的团队,是咱们的公司,咱们在一起奋斗,这样是不是更有激情?
08
最重要的一个字是
您
这要求你真正尊重别人,当你表达了尊重,别人也会尊重你。
做任何事都不要专断,更不要自以为是。
最近某主播的翻车事件说白了其实就是对客户缺乏尊重。
理解这8条,做到这8条,我相信你在职场中绝对可以战无不胜。
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