本文作者系华为原战略部高管、全球营销部高管，工学博士，17年华为工作资历。
原标题：华为以客户为中心的创新与变革管理
全文3537字，阅读需要8分钟
在国家创新战略的引领下，很多企业非常希望通过创新推动企业的转型变革。最近与很多企业家和企业高管交流，由于华为在标准、专利的领先表现，特别是最近网上热炒的华为麒麟芯片和石墨烯技术，
大家都很想知道华为是怎么创新的，
都希望能结合创新谈变革。
很多企业特别热衷各种创新模式的研究，如引进吸收式创新、渐进式自主创新、突破式自主创新等。
可是，在华为“自主式创新”是一种“反动”的提法，
任正非从来都是讲“开放式创新”，
而且特别强调“以客户为中心的创新”。
这是一个很有争议的提法，在人类历史上，很多都是由突破式创新引起的产业革命，华为强调“以客户为中心”的创新不是“反人类”了吗？
这个强调“以客户为中心”创新的公司，为什么反而在技术创新和产品创新上，在全国乃至全球都有不俗的表现？
华为2010年第一次进入美国《财富》杂志全球500强，列第397位；2016年排名飙升到129名，蝉联国内科技公司榜单第一。同时，在《2016全球百强创新机构》、《全球最具创新力公司2016》等多个机构的排名中，华为都成为中国大陆唯一的入选者。
然而，
为什么很多大谈自主创新的企业，
却鲜有令人信服的成功创新呢？
中国是个制造大国，很多指标都是全球第一。笔的产量全球第一，可是生产不了笔芯；电脑产量全球第一，但主要芯片全部依赖进口。这样的行业和企业很多，因此，企业在原有领域的产量做到全国第一、乃至全球第一后，急于寻找新的增长方向，开始大力强调“自主创新”。对于很多研发底子薄的企业，通过这种矫枉过正的提法，强力驱动企业实现转型，特别是领导层的思维转变，可以理解，也无可厚非。
但是，很多企业的创新方向和方式却值得商榷。光伏行业热了，大家都参与热炒；锂电池等可充电技术热了，大家都参与热炒；还有互联网+、物联网、云计算、大数据等等。不说点新词，都不好意思开口讲话。
然而，大家看到的事实是，只要有中国企业热炒的产业，经常会出现：
产能过剩、恶性竞争、低价倾销，
再陷入没有资金投入研发，
攻克不了核心技术，
无法促进产业成熟的恶性循环。
最后只好等政策、等“风口”的出现，等来的是国家调控限产，取消补贴政策，新业务陷入漫漫长夜……
那么，华为成长过程中的三次重大转型，特别是伴随其中的创新管理，有哪些特点，有哪些值得中国企业借鉴的呢？
一、华为的创新模式可分为两大阶段
华为的创新模式，总的来说可分为两大阶段。
以与全球最后一个超级竞争对手——爱立信的业绩对比为分界点（见下图）。
第一个阶段为2012年之前，作为行业追赶者的创新模式；
第二阶段是最近5年，作为行业领先者，进入“无人区”之后的创新模式。
1.第一阶段
华为的学习标杆和竞争对手爱立信曾形象地比喻道：“爱立信就是茫茫大海中的航标灯，灯关了，华为就不知道该去哪儿了”，这个时期华为的产品开发和创新模式可归结为：
1）学习模仿阶段：
为了追赶业界最佳，华为在各细分领域都确定了自己的学习标杆和主要对手，努力学习，不断超越不同阶段的对手。
目标就是进入细分领域的全球前三名，
不只是做“大”，
而且要做“强”。
从早期简单的“性价比”竞争，逐渐实现关键部件和技术的替代，努力提升核心竞争能力。如通过关键部件的芯片化，实现光传输产品超过60%的毛利率水平。
2）模仿中的差异化创新阶段：
除了华为，很多成功企业其实都是如此。腾讯赖以发家的QQ就是在模仿ICQ的基础上，增加了跨终端登录、个性化头像、快速文件传送等差异化创新后，赢得了市场。即使是苹果公司，其商业模式也是在模仿日本iMode的基础上构建起来的。
目标是要形成差异化，
就必须对客户需求有深刻的理解。
因此，华为成立了以客户需求管理和产品规划为主的营销体系，需求管理一直延伸到一线“铁三角”的各市场神经末梢，并建立了IT支撑的三级需求管理流程和决策体系。快速响应客户需求，并将需求转变为具有差异化竞争优势的产品。
这个阶段的创新模式，极大地支撑了华为以集成产品开发（IPD）为标志的第一次管理变革，并丰富了其内涵。
2.第二阶段
与世界领先的竞争对手平起平坐，特别是进入“无人区”之后，已经没有太多的东西可以“山寨”了，这时候华为更加强调以客户为中心的开放式创新。在这一点上，很多学者和企业家存在不同的看法。
而实际上，任正非是个技术情节很重的人。1978年他作为军队的“科技标兵”代表，参加了全国科技大会，并对马可尼、朗讯贝尔实验室的多项诺贝尔发明充满了敬意。
但当他看到这些标杆与对手一个个倒在自己脚下，充分体会到一个商业机构的创新，
必须“保证公司的商业成功”。
而在进入“无人区”后，
以客户为中心
恰恰又是
保证商业成功的基础。
任正非强调，特别在财力有限的情况下，即使资金充裕，华为都要聚焦主航道。定义清楚创新的边界，掌握商业发展趋势和开发节奏，“领先一步是烈士”。
由于中国教育制度的弊端和知识产权保护等原因，实际上国内的原创创新能力是极差的。
即使中国会出几个天才，
但企业不能等这些天才的出现，
而且天才也不一定会到你的企业。
因此，在华为第二次全球化转型的过程中，根据不同的需要和地域优势，进行了全球的研发布局，充分利用全球的智力资源，实现“开放式”创新。
开放式创新就是要吸取“宇宙”精华，
包括向竞争对手学习。
雷布斯讽刺华为学习小米的互联网模式，华为从来不否认。华为还在学习蓝绿军团的线下店布局和如何保持高利润率，学习三星的关键器件研发和供应链垄断，学习苹果的商业模式和生态链构建……
这样的对手，
你不觉得可怕吗？
这样的对手，
不值得你尊重吗？
二、华为的创新战略和体系架构
华为始终坚持
“以客户为中心，聚焦主航道的开放式创新”。
华为投资过很多新产品和新领域，失败也一直如影随形，甚至有过重大的投资浪费。如何尽量减少损失，制定适合企业自身发展的创新体系就尤为重要。华为的三级创新体系如下：
三级体系形成一个喇叭形的收敛过程，强化从建立内部需求管理流程，延伸到：
建立战略客户联合创新中心、
用户深度参与的需求管理、
以及准确评估商业机会
和把握发展节奏的创新机制上。
在运营商业务领域，积极鼓励客户/用户发现华为产品的问题，反馈需求。提出的需求一旦被采用，将得到丰厚的奖励。而在终端领域，更是通过花粉社区和超级用户产生了很多有效需求，并逐步在产品版本中落实。
在创新的投资管理上，
华为的研发费用占收入的10%，
而创新（预研）投资费用
又占研发总费用的10%。
随着创新风险的逐渐增加，一般一个产品从预研到样机再到量产，投资强度分别是十倍和百倍的关系。因此，华为的创新（预研）投资比例不断增加，未来会达到20%。通过增加探索期的投入，为产品开发准确把握方向。
在创新的选题上，
坚持围绕主航道。
华为也有光伏产品和解决方案，但主要是为了解决非洲等地区，无线基站存在用电的问题，为主航道产品保驾护航。既使是石墨稀的创新，也是首先为了解决手机电池用户体验不好的问题，是主航道的需求。而且，潜心研究其中的关键部件的关键技术。
而很多企业的新业务选择，
经常和原来的业务
形成不了相互支撑的关系。
管理模式和人才结构也不支撑新业务的发展；思维上更热衷于炒新概念，跟风新产业，不愿潜心研究核心技术和产品，没有板凳一坐十年冷的精神，更多是为了融资或提升股价，创造一个“新”的题材。
三、创新业务的领军人物和管理机制
很多企业存在中高管老龄化、对新业务不敏感和走不出业务舒适区的问题。
因此，
创新领军人物的
领导力和组织配置，
是企业必须首先解决的问题。
VC（风险投资）等投资界在选择投资项目和创业公司时，同样是首先看人和班子。华为在手机终端和企业网新业务拓展过程中，采用的套路基本一致。先选择德高望重、公司人脉强的领导，完成新业务的组织搭建和基本业务梳理，然后选派闯劲强、创业激情高的领导实现新业务的突破。
华为消费者BG在猛将余承东的带领下，已经在业界确立了地位；而企业网BG现在的领导闫力大，就像他的名字一样，曾经使华为在日本的业务从2亿美元增长到20亿美元，相信假以时日，企业业务的发展也会越来越好。
在创新管理上，
特别是考评机制上，
华为对失败采取了比较宽容的态度。
不会要求投资的新领域马上立竿见影，一般会给2~3年的探索期。任正非说过，创新没有失败，知道那条路行不通，也是成功。
创新与变革
是华为
持续成长与强大的
两大利器。
任正非认为华为今天的核心竞争能力是管理，因为技术是相对容易复制的，而管理则很难复制。
因此，华为三年一小变五年一大变已经是常态。而实际上，华为从追赶者到领先者的成长过程中，不管是技术创新，还是管理创新或商业模式创新，始终与管理变革相辅相成，创新模式也在不断变化。
大企业、中小企业和创业企业的创新模式、动机和管理方式的差异也很大，但创新理念和管理内涵是一致的。
机会主义是创新的大敌，新业务拓展当然需要有创业精神的领导、有新的组织方式和新的人才。
但如果没有
合适的产品战略和足够的战略定力，
没有配套的组织变革，
是很难构建核心竞争力的，
必将事倍功半。
联系客服
