在我国，一身西装的男士很容易被人误会为“卖保险的”，但是在日本职场中，几乎是“全员西装”。
为什么日本人这么喜欢穿西装呢？
日本人注重的是“公道德”，他们从小被灌输的就是不要给别人添麻烦。日本女人不化妆一般是绝对不会出门的，他们会认为这样做很失礼，对他人不尊重，会给别人添麻烦。
而西装最能修饰人的身材，通常来说就是我们说的好看。这种意义的存在就是让自己更加自信。在日本人的意识里，着装不干净，不体面，是对别人的不尊重，也会给别人添麻烦，让自己难看，不好意思。
其次就是，日本人也是极其严谨的，在细节上会做很多功课。这也导致了日本是一个很有“型"的国家。
在各种细枝末节上，都会有相应的规定，都会有很多规章制度，礼仪礼节要去遵循。
也就有了很多所谓的“正式场合”，入园式，入学式，毕业式，成人式，面试，婚礼，丧礼都是正式场合。
甚至连就职时的企业说明会在日本人眼里，也是很正式的。在正式场合，西装自然是必不能少的。
当然日本人不仅仅是要选择一套合适自己身材的西装，西装的颜色在日本人眼里也是很有讲究的。
大自然中充满了各种颜色，蓝色的天空、绿色的植物、五颜六色的花朵、黑色的小狗以及白色的羊群，实际上，人类就是生活在一个充满色彩的世界。
即便我们常常认为透明的日光也是由不同色彩组成——在1666年，牛顿发现当日光经过菱镜时，会分成若干种颜色，这些颜色都有不同的波长，而且不能再被分割。
颜色影响着我们的日常生活，往往不同的西装颜色会带来不同的效果。
诚然，作为视觉动物的人类，对外表的评判占整体评判的比例高达90％，西装的颜色完全可以说是代表了一个人。
定制西装是面试失败的原因
一说到定制西装，首先就会想到尺寸问题。的确，市面上的西装尺寸往往不尽人意。
恰好，定制西装完全可以避免尺寸不合适的问题。但是，定制西装最致命的问题并不是这一点。
对于日本职场来说，合乎身材的西装固然重要，西装的颜色更需要注意。
大量使用饱和度高的鲜艳颜色会被日本人认为是轻浮的表现，即使你面试的是一家广告创意公司，过于出挑的鲜艳色彩也是不能被日本人所接受的。
道歉会与黑色更配
在英国，过去常常有人在伦敦一座黑色的伯列费尔桥跳河自杀。当用蓝色重新刷过这座桥之后，跳河自杀的人减少了一半。黑色向来象征着严肃与压抑。
对于艺人、企业、运动员等有名人来说，道歉会的诚恳与否也完全跟西装颜色挂钩。
使用纯黑色西装会给观众一种“诚恳道歉”的感觉，次选的颜色也是浓绀色以及深灰色。
高级感过于严重的颜色反映出高的时尚度，对于艺人来说固然是好事。
但是，道歉会所需要的时尚感并不多，能够表达真诚道歉的纯黑色才是最保险的。
有误会一定有绿领带
在美国加州，一座监狱的看守长为犯人寻衅闹事而苦恼。偶然一次，他把一伙狂暴的犯人换到一间浅绿色的牢房里。
奇迹就发生了：那些原来暴跳如雷的犯人，渐渐平静下来，看守长由此受到启发，便把囚室漆成绿色，于是犯人闹事事件随之减少。
如此看来，绿色应该属于使人放松的颜色之一，但是日本职场对于绿领带可是“恨之入骨”。
在调查研究中显示，佩戴绿领带的男性更容易迷惑对方，从而导致双方交流的更大误解。也就是说，日本职场中佩戴绿领带的人更不容易让人抱有信任感。
目前人类可以看到700万种颜色。
除了已经存在于自然中的色彩，人们还可以将各种颜色混合起来形成一种新的颜色。
也就是说，我们时时刻刻都在受到色彩的洗礼，我们的情绪也在潜移默化的受到色彩的影响。
这么说来，西装不仅仅是一种服饰，更像是一种“面具”。
日本社会职员每天所必须佩戴的“面具”，也是很丰富多彩的。但是，选择迎合职场偏好的的“面具”也并不容易。
披上各色各样“精英皮”的日本职员也是看不懂日本职场的吧。（笑）
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