研修生现状
6月24日，NHK播出了名为《画面の向こうから/屏幕的另一边》的特别节目，拍摄了一些越南研修生在今治毛巾工厂的生存现状。
工厂先以教授服装制作技术来吸引研修生，但等研修生来了以后只让他们无休无止地生产毛巾。
工作时间长达16个小时，休息时间则只有15分钟。
这些研修生整日被关在暗不见日的工厂里，身体和精神都已经将近崩溃。
伴随着高强度工作的还有工厂老板的谩骂声，若是做不到指定额度便将他们遣送回国的威胁声。
为了来日本，他们已经支付了高昂的中介费用，倘若此时被遣送回国岂不是竹篮打水一场空？迫于生活的压力，他们只能向老板的淫威低头，重复一日又一日消磨自尊的艰苦工作。
工作环境差，住宿环境更差，十几个研修生挤在一间小小的屋子当中。
不过，要是指标完不成，在这间脏乱的小屋里休息也变成了遥不可及的奢望，为了保住手里的工作留在日本，他们必须昼夜不停地干活儿。
据统计，这些研修生每月光是加班的时间就长达180小时，但被支付的加班费则仅仅只有40个小时。
“日本是个尊重人权的国家，但在这里我们没有人权。”
促使NHK制作这期节目的是越南研修生的求救视频，他们在发给电视台的邮件中绝望又无助地写下“请救救我们”。
那日本的研修生问题真的已经到了如此严重的地步了吗？
什么是研修生
研修生，指到日本学习先进技术、知识的外国人。
日本的研修生项目从1981年开始，最初政府是希望通过研修生将先进技术向不同国家进行传播，加强国家间的联系与合作。
但随着日本泡沫经济的破灭，90年代以后日本面临着老龄化加剧、劳动力短缺的社会现实，日本企业的经济效益岌岌可危的状况下，日本政府又推出了“技能实习生”制度。
该制度允许研修生在日本经过一年的学习之后， 通过研修考试继续保留研修资格，再留在日本工作两年。
众多日本企业就在这个过程中，将研修生当做廉价劳动力以填补企业空缺，渐渐地问题开始显现出来。
原本规定完备的研修生工作制度，大公司置若罔闻，肆意压榨来日的海外劳动力。
以“传播推广技术”为目的招收的研修生，也不再以学习知识技术为己任，只把这三年当做大赚打工费的好机会。
此种情形下，能留在日本的研修生大都从事“3K工作”。（3K指危险kiken，脏kitanai，累kitsui）
研修生乱象
像NHK片中报道的研修生乱象比比皆是，近年来，日本的各类媒体都针这一问题进行过报道。
其中最骇人听闻的，还是几年前一桩的事件。
当时日本突发大地震导致了核泄漏，后续的清理工作成了一大难题。日本当地人深知核辐射的危险不愿意前往，招不到工人的日本业者便隐瞒工作内容，骗东南亚来的研修生到福岛协助清理核废料。
发现自己被骗的东南亚研修生惶惶不可终日，他说要是自己知道要来福岛，怎么也不会来的。
不管是越南，还是我们国人，都曾深陷研修生的泥沼之中。除了工作强度大，研修生在日本还遭遇虐待、暴力、性骚扰等等严重的问题。
2011年起，五年间已有超过1万名中国研修生在日本失踪。
2017年，日本厚生劳动省对接收研修生的企业进行调查后发现，5672家企业当中有4004家企业都违反了劳动基准法。
而这七成的企业还不包括很多漏网之鱼，他们逃过了审查组的眼睛，继续暗中违背法律规定、虐待研修生。
尽管此次彻查发现了不少问题，但政府却没能出手努力改善这个局面。由于违法成本低，日本企业仍旧我行我素，无所顾忌地摧残海外来的实习生，
时至今日，最基础的研修生的安全、卫生、健康还没有得到完善保障，而强迫研修生加班、不支付研修生工资、研修生受工伤乃至死亡的恶性事件总有发生。
初衷是希望传播技术的研修生制度，却越来越背离的美好的期愿。
看着录像里研修生逼仄的小屋，让人不禁担忧还有多少海外研修生也过着这样痛苦不堪的生活呢？
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