职场女性---如何更积极的参与竞争

“女性朋友很反感这样的游戏，反感取胜”看到作者这句话时，第一反应是不以为然的，对在参与竞争部分的低分也有不解。脑中却突然蹦出“我可能从未思考过参与竞争”，学生时代爸爸对我的评价就是“混中不溜儿”，鸡也罢凤也好，我不曾想过争先，工作对待正负面反馈也时常不能处之泰然。

• 职场就是赛场，它有规则、界限、策略、赢家和输家。
  

要想获胜，你就得用到赛场的每一个角落。 不能让球出界，但要敢于往边线那边打。

• 不是所有的人都适用
• 重视导师的重要性
• 没有人仅仅因为拼命工作而升职

如果每天用来建立人际关系的时间不足5%，那就有问题了。

• 不做别人应该做的工作

世界上有两类人：有野心的人和勤奋的人。勤奋的人忙忙碌碌，不停地工作。有野心的人则花时间来打理职业生涯。事实上，二者兼顾才能获得成功。

• 劳逸结合

克雷格·杰诺“休息的五个原因”:获得新视角，补充体力，重新聚焦，咨询建议，照顾好自己。

每天安排一些时间去同事的办公室转一转，聊聊天。如果别人顺路到你这儿，停下手中的工作，邀请他们进来。

• 天真不会赢来市场

女性表现得天真，就会让人深刻感觉她没有足够的能力审时度势，或者吸取以往的经验教训。

• 不要花公司每一分钱都思来想去

如果舍不得花钱，你就在没有意义的事情上浪费了时间和精力。

• 天上不掉馅饼，会哭的孩子有奶吃

把别人对你的好恶跟获得你应得的东西这两件事区分开来。

• 不回避办公室政治

你喜欢或不喜欢，办公室政治就在那里。它是工作进行的方式——不论在职场、在官场抑或在专业机构。不参与办公室政治，你就没有参与竞争；不参与竞争，你就不可能取胜。

作者推荐书目:Survival of the Savvy: High-Integrity Political Tactics for Career and Company Success

• 不要讲话太直接

如果有人让你做违法的、违背道德或者伦理的事情，你要考虑备选方案，它要能够保护你免受牵连，还能把你解脱出来，而且不会被贴上告密者的标签。

• 远离“蠢货”

相信自己的直觉。不卑不亢且不失礼貌地跟“蠢货”说哪儿凉快到哪儿待着去。

• 不要做个闷葫芦

不必以唱反调的形式表达反对意见。你可以这样做：首先承认别人说的话，然后再阐明你的观点。

开会的时候多冒几次险发表你的观点。

要抵消给别人造成的盛气凌人的感觉，表达完你的观点后，你可以加一句询问的话。

• 适当利用人际关系

为别人介绍具有相同爱好或者需要的人。这有利于对方以相同的方式回报你。

• 进一步聆听客户和合作伙伴的需求

做正确的事情要比正确地做事情更重要。

 如果遇到抵制，不要急着过度推销，因为这样通常会导致双方对立，或者造成我赢你输的局面。相反，让阻力变成一个提示信号，提醒你这时该放弃原有立场，转变为积极的倾听者。