这两天，何炅被骂上了热搜。
原因是在节目中何炅替欧阳娜娜的演技喊冤。
何老师觉得欧阳娜娜演出了完全不是本人的样子，反而是最会演的，对她无辜被贴上不会演戏的标签表示非常气愤。
结果可想而知，评论区“大翻车”。
欧阳娜娜的演技如何新妹在此不做评价。何老师这次虽然被吐槽但新妹依然不讨厌他。
他每年过生日几乎整个娱乐圈都来给他送祝福，
大家喜欢他，是因为他在很多时候都会为对方着想，为他人解围。不得不说，他的情商是真的高。
情商高的人内心一定很强大吧，毕竟要时时刻刻照顾他人的感受，也因此总被拉出来social——“被迫营业”。
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不管内心如何吐槽，表面都要装乖巧。
2
你所知道的不要全说，你所听到的不要全信。
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忍得了就忍，忍不了就改变，改变不了就认了吧。
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每个人都有不愿意公开的秘密，千万不要苦苦相逼。
5
社交的本质是互惠，你想要获得多少，就要付出多少。
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宁可保持沉默像傻子，也不要一开口就证明自己是傻子。
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不要觉得别人对你好就是真的好，可能是为了你身边的人，切勿交言浅深。
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你朋友吐槽他们的对象时你千万别吱声，一旦他们复合，你连结婚请柬都收不到。
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离那些永远只在需要你的时候出现的人远一点，无止境的索取只会透支你的一切。
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在别人面前只表现好的一面，负面情绪并不能让别人同情你，只会多一个八卦话题。
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别人说的话别太当真，最好听一半留一半；别做杠精，没必要所有的事都较真；你的好心提醒有可能会遭人埋怨。
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保持适当的频率只发一些重要的朋友圈，但同时多给别人用心发的朋友圈点赞。
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团体聚会时当大家都在为某一人或某一事聊得很开心时，即使自己丝毫不感兴趣也要保持倾听。
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上升空间大=工资低
有强烈责任心=没做完不准走
周末双休=没有周末哪来双休
配发笔记本=晚上回家啊也别想闲着
喜欢挑战性工作=要加班、前人留坑多
能独立完成工作=产品测试推广运营全都你一人干
适应较快的工作节奏=加班把三天的工作两天做完
核心团队来自bat=嗯，你不是bat，所以你不是核心
弹性工作=没有明确的上下班时间，意味着你在哪都能上班
扁平化管理=公司太小人不够，身兼数职啥都干，没啥制度，都听老板的
团队氛围很好=大家经常一起加班，一起吃加班餐，聊聊工作。多happy
我们6点准时下班=入职后才知道最严重的是早晨6点下班，回家吃早饭睡觉
@爆笑酱
@给幺儿买抹茶星冰乐
@千里清秋醉
@沉默比苦涩毒
@在等月亮吗
毕业后我们可能才会发现，学校的生活模式、交友模式是多么的纯粹，不牵扯任何的利益关系，也不用费尽心思去揣摩他人心思。
在社会上，好像每个人都带着面具，每件事都有套路，不懂得常识，吃亏的还是自己。
就像蔡康永说的:“过于热情不是一个人维持良好关系的方法，与人相处最好冷淡一点，与外界保持一定的距离感。”
而过于冷淡又会让旁人觉得你高冷、不可接近。
我们虽然都是一个个独立的个体，但是由于工作、学习等等原因，每天需要和形形色色的人来往，社交是不可少的。
与人相处，最好的方式就是把握好“度”，学会适可而止，懂得适时进退，看的懂别人的欲言又止，听得出别人的弦外之意。
你学会了哪些社交小常识呢？
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