据《津Pindula》11月27日报道：
津巴布韦团结矿工工会(SMWUZ)拒绝了津巴布韦矿业商会和津联合矿工工会(AMWUZ)在津全国就业委员会(NEC)上达成的工资标准。
津巴布韦全国就业委员会11月22日向矿业公司发出的通知说，矿业公司应同时以外币和津元支付新的最低工资。
该机构说：“公司应以美元和津元（RTGS）两种形式支付新的最低工资。签署本协议时的新最低工资应保持名义价值，直至下一次工资审查。非外币生产企业不需要支付双币种工资，应按照上述规定支付新的津元最低工资。”
然而，SMWUZ秘书长Prince Mpala表示，由于谈判代表没有考虑到当前的金属价格，工资标准有失公平。
Mpala说：“磋商制定的工资标准与采矿业员工理应得到的待遇不符。谈判还应该考虑到金属价格低的时期和矿工的收入。例如，2018年的最低工资是318美元，当时黄金价格是1克25美元。现在黄金的价格是1克55美元。也就是说，矿工工资也应该翻倍。”
AMWUZ秘书长ideon Chirwa为新的工资标准辩护时称，矿工工资增加了31%。
Chirwa说：“实际上，我们已将员工工资提高了31%。我们通常在听取矿工工人意见之后，才会达成协议。我们的谈判是以通货膨胀等参数为基础的。”
矿工最低工资为166,000津元，但我们已与雇主协商，将工资提高到217 299.84津元。不幸的是，这些要求不是来自员工，而是来自一些竞争对手的工会。
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