一个优秀的测试工程师应当具备的12项能力

一个优秀的软件测试工程师应当具备以下12项能力：

没有开发经验的人员，就算能够发现一些软件中的错误，但是也无法发现那些关键的致命的错误。

只有具备一定开发年限的人，因其具备的开发经验，会知晓软件中哪些地方容易出错，哪些地方不容易出错，由此为测试提供宝贵的经验。

开发是为了实现用户需要的功能，测试是为了找出软件中的错误。开发是正向思维，测试是逆向思维。一个测试工程师必须具有逆向思维的能力，这样他才能够找到更多软件中深层次的bug。

具备敏锐的洞察力，可以使测试工程师能够快速捕获到更多的软件bug；具备锲而不舍的精神，可以使测试工程师对不易复现的bug也能钻研到底，从而找出非常严重或者容易被人忽视的问题。

要做好探索式测试，需要软件测试工程师具备发散思维的能力，从多个角度思考问题。

测试工程师与开发人员的沟通主要包括以下几方面的内容：

测试工程师要会分析测试数据，要会进行测试总结，要会以图表的形式展示测试结果，简洁明了地向领导汇报，以使领导方便地了解软件的质量情况。

测试工程师要能够熟练地使用一些测试工具，来提高自己测试的效率和水平。

测试技术是不断发展的，测试工程师要能够善于学习先进的测试知识、技术和工具，以不断提高自己的测试能力，满足测试需要。

测试工程师要具备一定的表达能力，这样他才能够清楚地描述测试Bug，以帮助开发人员定位错误和修改错误。

测试工程师越了解软件的业务知识，就越能够找出更有针对性的，更专业的，更重大的错误。

兴趣是最好的老师。

测试工程师要一直对测试保有兴趣，这样他才能更好的完成测试的任务。

测试工程师要尽可能地追求完美，把测试工作做到极致，这样才能发现更多的软件缺陷。

这正是：

测试能力有要求，十二能力十二楼

做好测试不容易，拥有能力不用愁

参考书目：软件测试技术实战：设计、工具及管理，作者：顾翔，出版社：人民邮电出版社

本站仅提供存储服务，所有内容均由用户发布，如发现有害或侵权内容，请点击举报。