责任比能力更重要

 

责任和能力的问题如影随形，伴随着人的整个成长过程，包括生活和工作等人的整个过程，值得探讨，值得深思，探讨责任和能力的问题也是为了分析责任和能力各自以及相互影响的作用，认清、认识责任和能力的意义和作用，从而来推动各自责任和能力的成长最为重要。

 

我看了《责任比能力更重要》这本书，了解本书的精典之处在于“责任胜于能力，责任提升能力”，责任胜于能力，是一个浅显易懂的道理，大家都应该能理解并明白：再有能力的人如果没有责任心，那所有的行为结果都会打折甚至无法完成，书中也例举了很多生动贴切的例子来佐证这个观点，我也非常认同这个观点，公司中很多员工的工作行为结果也是这个观点印证的例证之一。

通过《责任比能力更重要》一书的学习，最重要的是让我对“责任提升能力”有了更深的体会，以下是我作为公司一名管理者就这个观点谈谈我的体会和分析，主要是想借对这个观点的理解和体会，让自己在责任的驱使下提升自己的能力，从而能让自己胜任自己的岗位工作要求，成为一名合格的管理者。

“责任提升能力”不是我们常常喊喊的空空的口号，这个观点的内涵是丰富和深刻的，就象古人说过的：“在其位，谋其政；行其权，尽其责。”一样，我认为古代和现代的这2个观点其实表示的意思都一样的，用我简单的理解并结合我们的工作而言就是：在我们的工作中，首先你要在你的岗位上尽到责任，因为这个责任你要尽到，所以，你就会通过发挥各种资源力量，寻求各种解决的方法，最终完成岗位工作的要求。我们也就是在这个工程中，就在“尽责”的因素驱使下，大家把工作做好、到位，就在这个满足责任要求的过程中，我们会不断的工作、不断的学习，不断的适应、提高，最后工作做好了，你自己的工作能力也已经提升了，这也就实现了“责任提升能力”的过程。

 

上述分析是将“责任提升能力”的基本过程进行了一个简单的分析，这里特别要说明的是“尽到责任”，不是我们通常所说的“我已经尽心尽责了”。我这里所说的“尽到责任”是指按照你的岗位要求，满足岗位工作的需要这才叫“尽到责任”，只有理解了这一点，你才能发挥“责任提升能力”的作用，否则，大家只满足于现状，你可能已经尽心了但不一定能尽责，你就缺少了在这个不断追求让自己的工作尽到责任而不断的学习、改进、完善的过程锻炼。21世纪是个学习的时代，没有这个过程最终的结果一定是“不进则退”，因此，深刻理解“责任提升能力”并真正发挥“责任提升能力”的功效，这很重要，对我，对每一个奋斗在职场中的人员都很重要，前提是你真正理解了这其中蕴涵的内涵和道理。

 

    以上是我读了《责任比能力更重要》这本书而对“责任比能力更重要，责任提升能力”的体会和理解，接着，我就结合我自己作为公司的一名管理者，根据我对责任和能力的体会，谈谈我在以后的工作中的需要改进的地方：

 1、改变自己或多或少的“我已经尽心尽责了”的肤浅认识，重新认识自己的岗位职责，根据公司目前适应现代化企业管理的发展要求和形势，不断提高自己的认识，只有认识到位，并努力提高，才能真正做到“尽责”，实现“责任提升能力”，从而成为一名出色的有价值的管理者；

 2、通过对“责任比能力更重要”的理解，以后无论在工作中还是生活中，应该保持坚强、乐观的心态。只有具备了这样良好的心态，我们才能实现突破，尤其是在岗位层次相对更高的岗位，保持自己良好的心态更重要，因为要面对的情况和要求会更急、更重要、更复杂…….只有保持坚强、乐观的心态，在“责任提升能力”的意识指引下，逐步的学习、改进、完善，最终实现自己和企业的价值共同提升。

 3、绝对不能用情绪来解决问题，必须勇敢学会用智慧来解决问题。这也是责任和能力相互交融的一种体现，无论任何岗位，任何层次，最重要的是明确企业目标、企业方向、企业理念等公司性的宏观要求，用科学的态度来对待工作、对待同事、对待上级、对待下级、对待其他相关的人和事情，本着“负责”的态度而来做事做人，也就是说不能以前面已经提到的“我已经尽心尽责了”推脱了事，也不能用情绪化的态度和方法来解决问题，这样，做人做事都会成功。

 4、做管理者除了布置任务，监督过程和接受结果和必要的奖惩以外，最为关键的和很重要的就是：能把自己真正体会、理解能让员工更好的工作、提高的理念、思考方法、技巧和方法，转播给被管理的团队成员，并帮助他们理解和体会和应用。正如古人说的“授人以鱼不如授人以渔”那样，只有这样才能真正尽到自己管理者的责任，帮助团队成员共同成长、提高，从也带来管理者自身、管理团队的共同提高。这一点尤其是在21世纪的现在，特别是面对现在所谓的“草莓族”、“格格族”的80、90后的团队成员，薪酬待遇不是他们正确并积极工作的唯一决定的因素，在这些新职场人员还没有认识到如何正确并积极工作的前提下，帮助他们认识、提高，带动他们成长也变的尤为重要，这是现代管理者必须要面对和解决的问题。因此，做好一名管理者能认识到这些，并有效解决，也是责任和能力的体现，我认为“授鱼”和传播理念、意识很重要。

……

总的来说，读了《责任比能力更重要》一书对我来说还是受益颇深，相信对我这样一名管理者自身，以及我所带领的我们整个团队都将带来实质性的改变。在工作中，让我们大家多一分责任感，多思多做，多提高，尽心尽责做好自己的本职工作，快乐的工作学习并成长，我相信就这样久而久之都会提升自己的价值和能力，“责任提升能力”吧，让我们一起为成为21世纪责任和能力并存的有用之人而努力。