当您正在寻找新的开发工作时，请系统地考虑您的主要渠道。
祈祷是工作申请中最无效的方法。相反，请专注于您的管道并跟踪机会。衡量您的流程在哪里下降。
值得开始将您的求职视为一个漏斗。
求职中的每个机会都会经历不同的阶段。在每个阶段，一些机会可能会从您的渠道中消失。
大体上，这些阶段是：
新的潜在客户
联系/首次接触
简历审核
筛选电话
第一次面试
后来的采访
录取通知
验收
当你申请工作时，值得跟踪每个机会的阶段，看看你能走多远。
我们想尝试测量漏斗每一步的流失率。
有多少联系通过简历审查？有多少筛选电话导致初步面试？有多少初始面试进入最终面试？有多少工资？。
这样做将有助于监控机会的质量。您将深入了解您的应用程序可能薄弱的地方。
当您注意到趋势（例如，许多机会在简历审查或第一次面试时下降）时，我们就会知道要为更强大的应用程序做些什么。
看看从漏斗的角度思考如何为您的应用程序提供更多反馈？
您有一种标准化、系统化的方式来构建每个工作机会。通过优化漏斗的每个阶段，您可以更快地将更多机会转化为录取率。
我每天早上都会为软件开发人员写一些新东西。
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