调查：多数雇员感觉缺钱，要求涨薪

一项调查显示，由于物价上涨，雇员手头很紧。许多人可以想象换工作或申请更高的薪资。

不断上涨的生活成本给德国员工带来了问题：根据一项调查，三分之一的员工无法再靠自己的薪水维持生计。

招聘网站 Indeed周四向法新社公布了对1000名员工的调查结果。净收入低于2000 欧元的员工尤其受到通货膨胀的影响。

半数以上希望加薪

对于 47% 的受访者来说，跳槽到收入更高的职位是一种选择。如果不想换工作，不少人还在计划和雇主进行涨薪谈判：超过一半的调查参与者（55%）希望鉴于高通胀而提出加薪要求。5% 的人已经采取了这一步骤。

尽管通货膨胀率很高，只有不到三分之一的受访者不想就更高的工资进行谈判。

要求涨薪 6%-15%

近一半的雇员认为加薪 6% 到 10% 是合适的。近四分之一的人甚至要求将工资提高 11% 到 15%。

在与老板交谈时，54% 的员工会用当前的高通胀来证明工资需求是合理的，43% 的员工会提出参考自己的工作表现。有28% 的人会对自己的工作经历提出异议。工作量增加(24%)和熟练工人短缺(22%)也将成为员工的论据。

只有少数雇主支付了更高费用

根据调查，大多数雇主尚未对通货膨胀进行补偿：在70%调查结果中显示，到目前为止还没有加薪。只有 11% 的公司已经加薪，还有10% 的公司发出了特殊津贴。