德国养老金领取者的愤怒：公务员退休越来越早

前几天，德媒爆出的一起合法的公务员“丑闻”（德国最贪婪的区长：晚跳槽一天就确保公务员养老金俸禄）进一步引起德国社会对于公务员养老制度的不满，因为除了公务员养老抚恤金远远高于普通员工的退休金以外，另外还有一个非常不公平的地方：员工的退休时间越来越晚，而公务员的退休年龄甚至比几年前提早了！

联邦政府的评估显示：2018年，公务员平均退休年龄为62.5岁。而相比2006年的数据，那时公务员的平均退休年龄仍为62.6岁！

相比之下，普通员工退休的时间推迟了：2006年新退休雇员的平均年龄还只有60.9岁，而2018年为64.1岁。

公务员养恤金日益增加，成为纳税人沉重的财务负担

自民党养老金专家沃格尔(Johannes Vogel)认为所有劳动力领取养老金必须遵循这样的准则：“那些早退的人获得的退休金较少，那些晚退的人获得的更多。”

宏观经济学和商业周期研究所(IMK)负责人，顶尖经济学家杜利安(Sebastian Dullien）要求，所有劳动力都必须长期参加法定退休金计划：“不仅要把雇员和公务员之间的养老金规定统一起来，不同退休年龄的问题也要统一起来，也就是公务员在提前退休的情况下也必须接受与雇员相同的养老金削减幅度。”

对于联邦政府和州政府而言，公务员的养老金负担也正变得越来越重。德国联邦研究所(IW)的一项研究表明，在过去十年中，仅联邦公务员的退休金就上涨了88％，达到8090亿欧元！

对于州政府而言则更加昂贵：在这里，教师，警务人员也属于公务员体系，未来要支付的养老金总额应达到约1.23万亿欧元。