德国很多员工是根据集体谈判的合同拿工资的，而新冠危机减缓了德国2020年集体工资的上涨速度。
去年集体工资的涨势降到自2016年以来的最低增幅：包括圣诞节，度假金等特殊津贴，去年集体谈判员工的薪水仅比2019年高出2.1％。而去年的增长幅度是3.2％。这是联邦统计局周一宣布的最新数据。
从员工的角度来看，这还算积极的：尽管经济不景气和病毒大流行，集体工资的增长仍大大超过了0.5％的通胀指数，说明德国员工的实际收入还是上涨的。
薪资上涨幅度超过平均水平的有这些：
公共部门，主要是引入了新冠免税津贴所致。
特别是，教师和学校工作人员（上涨3.0％）以及公共行政部门的公务员（上涨2.9％），集体工资上涨比较多。
在卫生和社会服务领域，根据劳资双方的集体谈判，员工收入比上年增长2.5％。
另一方面，制造业的员工应该比较失望：他们的薪水仅增加了0.7％。在金属和电气行业，鉴于新冠危机决定2020年的工资停止上调。
相对比较平稳度过危机的建筑行业，其工资增幅也低于平均水平1.0％。但是，建筑行业的集体工资已经谈好要上涨了，但是要到2021年才会生效。
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