领导为何喜欢懂人情世故的下属，原因有三

职场智谋 ” 潜心研究古人的智慧，总结提炼智谋精髓，古今结合，详细揭秘职场潜规则以及办公室政治

1、人情世故

职场就是江湖，江湖并不是打打杀杀，而是人情世故，人事问题涉及广泛，不是人人都能胜任，职场中懂人情世故的少之又少，你懂人情世故，可以为领导解决各种人事问题，领导自然对你刮目相看。

相反，那些职场白痴，不懂人情世故，老是得罪人，得罪一个人很容易，但是想要修复关系，那就很难了，你老是得罪人，领导怎么可能喜欢你？领导不喜欢你，你想升职加薪，几乎不可能。

2、树立形象

领导需要树立高大上的形象，有些棘手的事情，领导不方便亲自出面，这时候安排懂人情世故的下属去处理，最合适不过，哪怕下属处理不好，领导可以出面打个圆场，这样大家都有个台阶可下。

领导如果亲自出面，那就没有圆场可打，圆不了场就容易得罪人，比方说客户要谈个优惠价，领导既不想给优惠价，又不想得罪客户，这时候安排懂人情世故的下属出面处理，下属唱黑脸，领导唱红脸，一唱一和，拒绝了客户，又没有公然得罪客户。

3、人性所需

权力的魅力来源于下属的拥护，下属拥护领导，领导才能体验到权力的好处，懂人情世故的下属，懂得揣摩领导心思，处处为领导着想，没事拍拍领导的马屁，歌颂领导的功绩，这样的下属，哪个领导不喜欢？

相反，光杆司令没有下属的拥护，空有领导的名号，没有发号施令的权力，也就体验不到领导的尊贵，当官不带长，放屁也不响，没有权力的领导，当这个领导也就没有意义。

领导也是人，也喜欢别人拍他马屁，这是人性所需，可以这么说，不管什么级别的领导，都喜欢拍他马屁的下属，马屁精混的风生水起，原因就是迎合了领导的需求，你迎合领导的需求，领导肯定喜欢你。