近日，记者在不少岛城论坛上发现，很多高中老师反映上课多放假少 ，待遇却不如初中小学。相较之下，过去一直是高中老师收入更高。记者随后咨询了市教育局有关工作人员得知，在国务院出台提高全国义务教育老师工资之前，早在2005年岛城就已实行“阳光工资”，先行提高。
“过去初中小学老师待遇低，岛城现在连提两次；可文件里暂未提及高中老师，因此相比之下显得少了。”相关部门工作人员说。
2月27日上午，一位高中教师向记者反映：“在过去，高中老师一直比初中、小学老师的工资高些。但是小学和初中的老师，面对学生升学方面的压力却小很多，平日里备课、上课和课容量也比高中教师轻得多，用不着像普高和职高教师那样为了学生的会考、高考(微博)和就业而费心。而现在义务教育的老师都‘绩效’了，工资一个月能比我们多几百甚至一千，一年下来我们能少入1万多。”
这位老师还告诉记者：“虽然是同样的工作，但初中、小学的老师还有更长的假期，我们认为至少该同工同酬。”
甚至有些高中学生也为老师“抱不平”了，2月27日，记者随机采访了崂山一中、青岛二中的几位学生，在青岛二中上高三的刘同学告诉记者，最近上网经常能看到类似的帖子，老师们也都有些意见。
“我感觉高中老师最累，不光要盯早自习、晚自习，周六、周末也要有值班的 。我们学习任务重，放假晚开学早，送一届高三毕业班，也等于老师参加一次高考，甚至要做学生几倍的题。”
在采访中记者发现，不少高中老师和学生，都向记者谈到一个现象由于没有绩效工资，一些老师开始有情绪，对待上课的积极性也打了折扣。
绩效考核，调动了不少老师的教学激情，为啥不在高中范围内开展？2月27日下午，记者就此问题咨询了市教育局的有关工作人员，对方表示，高中老师们的工资并非减少，而是初中小学老师工资连提两次，高中目前还没有动。
市教育局的工作人员表示，青岛市的义务教育和非义务教育在全国率先达到了同工同酬。由于过去义务教育老师的工资始终低于高中老师，因此青岛市在2005年对初中和小学的老师们实行“阳光工资”，提前扯平了二者之前的工资差距。
2009年开始，根据国务院要求全国的义务教育老师开始实行绩效工资，因此青岛市初中小学老师的工资实际上是“二次提高”。
但根据目前的有关文件，还没有涉及到高中老师工资的部分。高中老师工资没有提高，也曾有人大代表提出过此类问题，据悉，此事已列入了市人社部门的规划。未来我们也将主动争取，尽快为老师争取更好的待遇。
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